602.552 (11W) Human Resource Management
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Human Resource Management
- LV-Art Vorlesung-Proseminar (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
- Anmeldungen 42 (45 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 12.10.2011
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Praesentationen, Diskussionen, Inputs, ExkursionAufnahmebedingungen
OPM Grundlagen (Vorlesung und Proseminar) sind Voraussetzung.Inhalt/e
Die Inhalte der Lehrveranstaltung Human Ressource Management (HRM)umfassen zentrale Aufgaben, Rollen und Funktionen des Bereichs HRM und der/s HRM-Verantwortlichen sowie verschiedene aktuelle SchwerpuThemen
- Einführung und Überblick über HRM
- Organisation und Rolle des HRM
- Personalplanung
- Personalmarketing und Talentmanagement
- Personalentwicklung
- Bindungs- und Trennungsmanagement
- Personalcontrolling
- Personalinformationssysteme
Lehrziel
Studierende sollen einen Einblick in die Aufgaben und Funktionen des Human Ressource Managements erhalten sowie entsprechend der Schwerpunktsetzung vertiefendes Wissen aufbauen.Sonstige Studienbehelfe
zusammengestellter Reader bzw. SemesterapparatLiteratur
siehe Moodle-KursPrüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
schriftlichBeurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
-
BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
-
EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationsmanagement
(SKZ: 522, Version: 05W.4)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
-
Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
- Masterstudium Informationsmanagement
(SKZ: 922, Version: 05W.2)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2016
- 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2015/16
- 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2015
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2014/15
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2014
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2013/14
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2013
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2012/13
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2012
- 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)