602.552 (15W) Human Resource Management

Wintersemester 2015/16

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
27.11.2015 12:30 - 20:00 , S.0.05
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch
Human Resource Management
LV-Art
Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechungspunkte
4.0
Anmeldungen
26 (40 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
LV-Beginn
27.11.2015
eLearning
zum Moodle-Kurs

LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Wissen um relevante Aspekte des HR; Erfahren von zentralen Methoden des HR (wie Assessment Center) und dessen Grenzen; einen kritischen Einblick in einen Teilbereich der BWL

Lehrmethodik

Interaktive Vorträge; Fallstudien; Rollenspiele; Videostudium; Übungen

Inhalt/e

Die Grundlagen des "Faktors Mensch" in Organisationen - von der Personalwirtschaftslehre zum HRM

Themen

  • Historische Entwicklung des Begriffs HR
  • Menschenbilder der BWL
  • Themenbereiche des HRM
  • Theorien der Führung
  • Motivation und Arbeitsverhalten
  • Arbeit in und mit Gruppen
  • Konflikt und Kommunikation
  • Beschaffung und Auswahl von Mitarbeiter_innen
  • Personalentwicklung und Karriere
  • Personalbeurteilung
  • Materielle Anreize
  • Diversitätsmanagement
  • International HRM und Strategic HRM

Lehrziel

Die Studierenden kennen 1.) die historische Genese des Faches 2.) die derzeitigen Schwerpunkte des Faches 3.) die zukünftigen Herausforderungen Die Studierenden erwerben 1.) Kompetenzen im Umgang mit der Ressource Mensch ("reflektierte Sozialkompetenz") 2.) Kompetenzen von Interventionsmöglichkeiten in sozialen Systemen, in denen Menschen arbeiten ("reflektierte Sozialkompetenz")

Literatur

Kasper, Helmut & Mayrhofer, Wolfgang (2009) (Hrsg.): Personalmanagement. Führung. Organisation. Wien, Linde International, 4. Auflage.

Prüfungsinformationen

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

1.) Aktive Mitarbeit 2.) Seminararbeiten

Beurteilungsschema

Note/Grade Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Product Life Cycle Management (Wahlfach)
      • Modul: Personal, Führung und Organisation
        • §10(1) Human Resource Management ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
          • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 12W.1)
    • Fach: Product Life Cycle Management (Wahlfach)
      • Modul: Personal, Führung und Organisation
        • Human Resource Management ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
          • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationsmanagement (SKZ: 522, Version: 05W.4)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Informationsmanagement (SKZ: 922, Version: 05W.2)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 12W.2)
    • Fach: Betriebswirtschaftliche Ergänzung (Wahlfach)
      • Human Resource Management ( 2.0h VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Wintersemester 2019/20
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2012
  • 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2011
  • 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)