602.598 (23W) New Work (Fachspezifisches oder interdisziplinäres Seminar PFO)
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch New Work (Subject-specific or interdisciplinary seminar)
- LV-Art Seminar (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Präsenzlehrveranstaltung
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 12 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- mögliche Sprache/n der Leistungserbringung Deutsch , Englisch
- LV-Beginn 05.10.2023
- eLearning zum Moodle-Kurs
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Anmerkungen
Dieses Seminar ist im Sommersemester 2024 nicht geplant.
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Die Studierenden sind imstande, ein Forschungsvorhaben auf Basis thematisch relevanter Literatur vorzubereiten. Sie haben ihre Forschungskompetenz wesentlich weiterentwickelt. Sie sind in der Lage, selbständig Literaturrecherchen zu planen und durchzuführen, Entscheidungen über den Forschungsfokus und Forschungsfragen zu treffen, relevante Literatur zu sichten und den aktuellen Forschungsstand für ein Forschungsvorhaben aufzubereiten.
Lehrmethodik
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeiten inkl. Kurzpräsentationen, plenare Diskussionen
Inhalt/e
Das Seminar widmet sich einem für die Bereiche Bereich Personal, Führung, Organisation und Dienstleistungsmanagement relevanten Semester-/Jahresthema und fokussiert dabei auch forschungsmethodische bzw. forschungsorganisatorische Aspekte. Letzteres dient auch der Vorbereitung auf Masterseminar und Masterarbeit.
Semesterthema 23 W: New Work
Literatur
Wird im Seminar bekannt gegeben
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Verfassen eines Thesen-Blattes und Präsentation des Thesen-Blattes
Prüfungsinhalt/e
Eigenständige Literatur-Recherche, Erstellen eines Thesenblattes, Präsentation des Thesenblattes, schriftliche Literatur-Synopse (Seminararbeit)
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Beurteilung der Leistungen entlang folgender Kriterien:
Mind. 80% Anwesenheit, aktive Beteiligung an der LV
Erfüllung der Arbeitsaufträge (eigenständige Literatur-Recherche, Erstellen eines Thesenblattes und einer schriftlichen Literatur-Synopse (Seminararbeit), Präsentation des Thesenblattes)
Allgemeine Richtlinien für den Abschluss prüfungsimmanenter Lehrveranstaltungen der Abteilung für Personal, Führung und Organisation:
Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:
- Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)
- Teilleistungen (jeweils fristgerecht)
- Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der Einreichfrist (Sommersemester 31.07. und Wintersemester 28./29.02.).
Bei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 22W.1)
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Fach: Fachspezifisches oder interdisziplinäres Seminar
(Pflichtfach)
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17.1 Fachspezifisches oder interdisziplinäres Seminar (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
- 602.598 New Work (Fachspezifisches oder interdisziplinäres Seminar PFO) (2.0h SE / 4.0 ECTS) Absolvierung im 2. Semester empfohlen
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17.1 Fachspezifisches oder interdisziplinäres Seminar (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
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Fach: Fachspezifisches oder interdisziplinäres Seminar
(Pflichtfach)
- Masterstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 909, Version: 22W.3)
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Fach: Fachspezifische Lehrveranstaltungen
(Wahlfach)
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14.2 Fachspezifisches Seminar aus Wirtschaftswissenschaften (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
- 602.598 New Work (Fachspezifisches oder interdisziplinäres Seminar PFO) (2.0h SE / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3. Semester empfohlen
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14.2 Fachspezifisches Seminar aus Wirtschaftswissenschaften (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
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Fach: Fachspezifische Lehrveranstaltungen
(Wahlfach)