606.010 (13S) Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Gender Specific Legal Issues in Economy
- LV-Art Proseminar (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 17 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 01.03.2013
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Inhalt/e
Das PS wird in der ersten Einheit von den LV-Leiterinnnen mit einer Darstellung der im Wirtschaftsleben maßgeblichen Rechtsgrundlagen, Rechtsbeziehungen und Institutionen eingeleitet. Dort wird weiters erläutert, wie (die für die LV maßgeblichen) Rechtsquellen aufzufinden sind und wie sie anzuwenden sind. Die Studierenden halten in den nächsten Blockeinheiten Referate, die sich mit den Rechtsgrundlagen, der Judikatur und der Rechtspolitik sowie den Begrifflichkeiten zum Verhältnis Gender-Wirtschaftswelt beschäftigen. Die aktive Teilnahme der anderen Studierenden durch Diskussion wird dadurch motiviert, dass zu jedem Referat ein/e weitere/r Student/in zum Stellen von Fragen eingeteilt wird. Zudem sind Gruppenarbeiten und Gruppenpräsentationen zu verschiedenen Fragestellungen im Gender- und Antidiskriminierungsbereich vorgesehen.Themen
- Was versteht man unter einem kompensatorischen Nachteilsausgleich?
- Sind unterschiedliche Pensionsantrittsalter für Männer und Frauen zulässig?
- Muss ein Unternehmen einer Frau wirklich gleich viel zahlen wie ihren Kollegen?
- Finden sich in Kollektivverträgen unterschiedliche Bestimmungen für Männer und Frauen?
- Behandelt das Gesetz schon alle gleich?
- Muss ein Herrenschneidereiunternehmen bei der Jobneuausschreibung wirklich für beide Geschlechter ausschreiben?
- Welche Gründe verursachen den Gendergap im Gehaltsbereich?
- Ist Teilzeitarbeit eine Frauenfalle?
- Welche rechtlichen Wege stehen bei Diskriminierung offen?
- Interrelation von Genderfrage und prekären Arbeitsverhältnissen
Literatur
Fuchs/Marhold: Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, 2010, Springer Verlag. Marhold/Friedrich: Österreichisches Arbeitsrecht, 2. Auflage 2012, Verlag Springer - Online Ressource Löffler: Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung, ÖGB VerlagPrüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Abhalten eines Referats, aktive Mitarbeit (insb. durch Diskussionsbeiträge und Teilnahme an Gruppenarbeiten und Gruppenpräsentationen). Die Referatsthemen werden in der ersten Einheit ausgeteilt.Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 12W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
WEW.5.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
WEW.5.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW2.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
EW2.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW5.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
EW5.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
WEW6.2 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
WEW6.2 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 12W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2024
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Wintersemester 2023/24
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2023
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2022/23
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2022
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2021/22
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2021
-
Wintersemester 2020/21
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2020
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Wintersemester 2019/20
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2019
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Wintersemester 2018/19
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2018
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Wintersemester 2017/18
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2017
- Wintersemester 2016/17
- Sommersemester 2016
-
Wintersemester 2015/16
- 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2015
- Sommersemester 2014
-
Sommersemester 2013
- 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2012
- 618.248 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)