Publikation: Digitalisierung und Personalentwicklung
Stammdaten
Titel: | Digitalisierung und Personalentwicklung |
Untertitel: | |
Kurzfassung: | Einhergehend mit der Digitalisierung von beinahe sämtlichen gesellschaftlichen Bereichen unterliegt die Arbeitswelt einem tiefgreifenden Wandel. Die Beschäftigten entwickeln individuelle Strategien, um mit den umfangreichen Herausforderungen digital geprägter Arbeit umzugehen. Von Seiten der Personalentwicklung sind gezielte Weiterbildungen und sensible Recruiting- und Teamentwicklungsmaßnahmen nötig. Vor allem ist aber eine Kultur innerhalb des Unternehmens oder der Institution erforderlich, die den veränderten Arbeitsbedingungen Rechnung trägt, um die Beschäftigten auf struktureller Ebene zu entlasten. |
Schlagworte: | Digitalisierung, Personalentwicklung, Büroarbeit, Wissensarbeit |
Publikationstyp: | Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft) |
Erscheinungsdatum: | 11.2019 (Print) |
Erschienen in: |
Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln
Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln
(
DUZ Verlags- und Medienhaus;
)
zur Publikation |
Titel der Serie: | - |
Bandnummer: | - |
Heftnummer: | 5 |
Erstveröffentlichung: | Ja |
Seite: | S. 51 - 63 |
Versionen
Keine Version vorhanden |
Erscheinungsdatum: | 11.2019 |
ISBN: | - |
ISSN: | 2567-8507 |
Homepage: | - |
Zuordnung
Organisation | Adresse | ||||
---|---|---|---|---|---|
Fakultät für Sozialwissenschaften
Institut für Medien- und Kommunikationswissenschaft
|
AT - A-9020 Klagenfurt am Wörthersee |
Kategorisierung
Sachgebiete | |
Forschungscluster |
|
Zitationsindex |
Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
|
Peer Reviewed |
|
Publikationsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
|
Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Kooperationen
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
Projekte: |
|
Publikationen: | Keine verknüpften Publikationen vorhanden |
Veranstaltungen: |
|
Vorträge: | Keine verknüpften Vorträge vorhanden |