602.550 (19W) Evidence-based Management
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Evidence-based Management
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 15 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Englisch
- LV-Beginn 09.10.2019
- eLearning zum Moodle-Kurs
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Understanding the basic principles of Evidence-based Management
Understanding the basics of how research in the field of Management is conducted
Being able to find, appraise, and summarize the best available evidence for solving a Management-related problem
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Presentations
Discussions
Exercises
Inhalt/e
Basic principles of evidence-based human resource management
Finding relevant evidence to solve Management-related problems
Appraising evidence
Summarizing evidence
Prüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Prüfungsmethode/n
Short exams (single choice)
Written assignments
Prüfungsinhalt/e
See course contents
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Exam scores
Grades for written assignments
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
17.1 SBWL Personal, Führung und Organisation I (
0.0h VC, KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence-based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
17.1 SBWL Personal, Führung und Organisation I (
0.0h VC, KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Fach: Marktorientierte Unternehmensführung
(Wahlfach)
-
Modul: Personal, Führung und Organisation
-
§10(1) Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence-based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
§10(1) Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Modul: Personal, Führung und Organisation
-
Fach: Marktorientierte Unternehmensführung
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
§10(2) Personalauswahl und Personalbeurteilung oder gleichwertige englischsprachige LV (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence-based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
§10(2) Personalauswahl und Personalbeurteilung oder gleichwertige englischsprachige LV (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 12W.1)
-
Fach: Marktorientierte Unternehmensführung
(Wahlfach)
-
Modul: Personal, Führung und Organisation
-
Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence-based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Modul: Personal, Führung und Organisation
-
Fach: Marktorientierte Unternehmensführung
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence-based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence-based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Bachelorstudium International Business and Economics
(SKZ: 516, Version: 19W.1)
-
Fach: Human Resources and Service
(Wahlfach)
-
12.1 Human Resources and Services 1 (
0.0h VO, VI, VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence-based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
12.1 Human Resources and Services 1 (
0.0h VO, VI, VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Human Resources and Service
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2024
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2023/24
-
Sommersemester 2023
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2022/23
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2022
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2021/22
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2021
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2020
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2019
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2018/19
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2018
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2017/18
-
Sommersemester 2017
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2016/17
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2016
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2015/16
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2015
- 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2014/15
- Sommersemester 2014
- Wintersemester 2013/14
- Sommersemester 2013
- Wintersemester 2012/13
- Sommersemester 2012
-
Wintersemester 2011/12
- 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2010/11
- 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)