197.120 (19S) Einführung in Gender Diversity

Sommersemester 2019

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
15.03.2019 08:30 - 11:30 S.0.05 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Introduction to Gender Diversity
LV-Art Vorlesung
Semesterstunde/n 1.0
ECTS-Anrechnungspunkte 1.0
Anmeldungen 77
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 15.03.2019
eLearning zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

Liste der Termine wird geladen...

LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Die Studierenden sollen die Geschichte der Gleichstellungsstrategien (historische Entwicklungen, rechtliche Grundlagen, politische bzw. gesellschaftliche Treiber) sowie die aktuelle Ausgangslage der Gender Diversität im deutschsprachigem Raum kennen lernen. Sie erhalten einen Überblick über das Konzept des Diversitätsmanagements, um dann im Rahmen dieser Lehrveranstaltung den Fokus auf die Gender Diversity zu legen. Dabei sollen Studierende nach der Lehrveranstaltung wesentliche Konzepte der Stereotypisierung und Diskriminierung  sowie zentrale Handlungsfelder und Maßnahmen der Gleichstellung im beruflichen und organisationalen Kontext kennen. 

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Vortrag, Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur, Fallbeispiele, Bearbeitung von Zeitungsausschnitten und Filmen

Inhalt/e

Historie und aktuelle Ausgangslage der Gleichstellung von Mann und Frau, Konzept des Diversity Managements und Differenzierungsdimensionen, Stereotype und Unconscious Bias im Umgang mit den Geschlechtern, Handlungsfelder zur Gleichstellung im betrieblichen Kontext

Literatur

Die aktuelle Literatur ist dem LV-Syllabus zu entnehmen, der im Moodle für alle teilnehmenden Studierende zur Verfügung steht.

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsmethode/n

Klausur, Termine folgen

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 18W.1)
    • Fach: Einführung in die Genderwissenschaften (Pflichtfach)
      • 7.1 Grundlagen zu Gender Studies ( 0.0h VO / 1.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity (1.0h VO / 1.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies (SKZ: 600b, Version: 04W)
    • Fach: Wirtschaft und Arbeit (Pflichtfach)
      • Wirtschaft und Arbeit ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity (1.0h VO / 1.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 18W.1)
    • Fach: Einführung in die Genderwissenschaften (Pflichtfach)
      • 5.1. Grundlagen zu Gender Studies ( 0.0h VO / 1.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity (1.0h VO / 1.0 ECTS)
          Absolvierung im 2. Semester empfohlen
  • Erweiterungscurriculum Gender Studies (Version: 16W.1)
    • Fach: Weiterführende LVs der Gender Studies (Pflichtfach)
      • LV Gender Studies ( 0.0h VO,VP,PS, / 4.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity (1.0h VO / 1.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024
  • 197.007 VO Einführung in die Gender-Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h / 1.0ECTS)
Sommersemester 2022
  • 197.120 VO Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 197.120 VO The Second Sex: Gender in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h / 1.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 197.120 VO Einführung in Gender Diversity (1.0h / 1.0ECTS)