815.603 (18W) Mediation
Overview
- Lecturer
- Course title german Mediation von Konflikten in Organisationen
- Type Seminar (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 3.0
- Registrations 29 (25 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 19.11.2018
- eLearning Go to Moodle course
Time and place
Course Information
Intended learning outcomes
Fachliche Kenntnisse über das Themenfeld Mediation im Kontext Organisation. Entwicklung von Sozialkompetenzen hinsichtlich Konfliktverhalten sowie Anwendungen von Methoden der Mediation.
Teaching methodology including the use of eLearning tools
Paar- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Theorie, Case Studies
Lehrziel: Verständnisund Abgrenzung der Begriffe Mediation und Organisation, Einschätzung vonEinsatzmöglichkeiten der Mediation, Aneignung von Kompetenzen für die praktischeUmsetzung mediativer Techniken im Alltag und Beruf.
Course content
Seit der Schaffung der ersten gesetzlichen Grundlagen in Österreich vor mehr als 15 Jahren hat sich die Mediation als „alternative Konfliktregelungsmethode“ zunehmend im öffentlichen Bewusstsein verankert. Mittlerweile greifen nicht nur trennungswillige Paare, sondern auch Profit- und Nonprofit-Organisationen immer häufiger auf Mediation zurück. Bei Mediationen in Organisationen handelt es sich in den überwiegenden Fällen um Mehrpersonen-Mediationen, an der die „Hauptbeteiligten“ allerdings oftmals nicht „freiwillig“ an dem Verfahren teilnehmen und/oder in einem hierarchischen Abhängigkeitsverhältnis zum Auftraggeber stehen.
In der Veranstaltung lernen die Teilnehmenden zunächst Vorläufer der Vermittlung in Konflikten, die Prinzipien der vorhandenen institutionalisierten Konfliktregelungen sowie die aktuelle Einbettung der Mediation ins Rechtssystem kennen. Die in der Struktur der Organisation inhärente Widerspruchslage, die Auslöser für Konflikte sein kann, wird vorgestellt und analysiert. Die zwischen den Blockterminen durchgeführten Interviews mit MediatorInnen und Literaturrecherchen werden im 2. Blocktermin ausgewertet und diskutiert.
An ausgewählten Praxisbeispielen haben die Teilnehmenden in Rollenspielen Gelegenheit, die Möglichkeiten der Steuerung sozial-dynamischer Prozesse auszuloten und die mediative Bearbeitung von Konflikten in Gruppen und Organisationen zu üben.
Prior knowledge expected
Es wird empfohlen, die Einführungsveranstaltung SCOL 815.600 vorab zu absolvieren!
Literature
Pühl, Harald (2010): Konfliktklärung in Teams und Organisationen, Leutner
Falk, Gerhard & Heintel, Peter & Krainz, Ewald E. (Hrsg.) (2005): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement, Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, VS Verlag
Duss-von Werdt, Joseph (2008): Einführung in die Mediation. Carl-Auer.
Weitere Literatur wird in der LV bekannt gegeben.
Link to further information
www.aau.at/scol
Examination information
Examination methodology
Schriftliche Seminararbeit (min. 10 Seiten netto, ab 10 Quellen)
Examination topic(s)
Lehrinhalte der LV sowie daran anknüpfende selbst gewählte Themen- und Reflexionsfelder
Assessment criteria / Standards of assessment for examinations
Ein positiver Abschluss der Lehrveranstaltung ist nur durch Anwesenheit, Mitarbeit und Abgabe einer schriftlichen Arbeit möglich. Weitere Beurteilungskriterien werden ggf. in der LV bekann gegeben. Gemäß AAU Satzung Teil B: Studienrechtliche Bestimmungen § 10 Abs 2, ist das Nachreichen der Seminarbeit bei Lehrveranstaltungen des Wintersemesters bis zum 30. Juni 2019 möglich.
Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Erweiterungscurriculum SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Soziale Kompetenz & Organisationslernen)
(Version: 15W.1)
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Subject: SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Compulsory subject)
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Mediation von Konflikten in privaten und beruflichen Kontexten (
0.0h SE / 3.0 ECTS)
- 815.603 Mediation (2.0h SE / 3.0 ECTS)
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Mediation von Konflikten in privaten und beruflichen Kontexten (
0.0h SE / 3.0 ECTS)
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Subject: SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Compulsory subject)
Equivalent courses for counting the examination attempts
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Wintersemester 2023/24
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2022/23
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2021/22
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 815.603 SE Mediation (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2012/13
- 815.603 SE Mediation (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2011/12
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 2.0ECTS)