602.550 (19S) Personnel Selection and Performance Appraisal
Overview
- Lecturer
- Course title german Personalauswahl und Personalbeurteilung
- Type Lecture - Course (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 4.0
- Registrations 36 (40 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 05.03.2019
- eLearning Go to Moodle course
Time and place
Course Information
Intended learning outcomes
Die Personalauswahl und Beurteilung ist eines der bedeutenden Beschäftigungsfelder im Personalwesen. Der Schwerpunkt dieser Lehrveranstaltung liegt auf der Besprechung unterschiedlicher Verfahren der Personalrekrutierung und des Personalauswahlprozesses. Dabei werden neben inhaltlichen und theoretischen Punkten auch methodische Probleme der Verfahren diskutiert. Um eine vertiefte Vorstellung verschiedener Verfahren zu erlangen, werden praktische Übungen durchgeführt.
Teaching methodology including the use of eLearning tools
Vortrag, Fallbeispiele, Übungen,Diskussionen
Course content
- Arbeits- und Anforderungsanalyse / Personalbedarfsplanung
- Berufs- und Organisationswahl von Bewerbern/innen
- Personalmarketing (Employer Branding)
- Personalrekrutierungsmethoden
- Auswertung von Bewerbungsunterlagen
- Personalauswahlgespräche / Interviews
- Testverfahren in der Personalauswahl
- Computerunterstützte Verfahren
- Assessment Center
- Gerechtigkeit und Diversity bei der Personalauswahl
- Methodenprobleme bei der Personalauswahl
- Kosten- und Nutzenaspekte bei der Personalauswahl
Literature
Schuler, H. (2014). Lehrbuch derPersonalpsychologie (5. voll. überarbeitete Auflage). Göttingen: Hogrefe.
Schuler, H. (2014). PsychologischePersonalauswahl. Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen undBerufsberatung (4. voll. überarbeitete Aufl.). Göttingen. Hogrefe.
Examination information
Examination methodology
Klausur, Referat, aktive Teilnahme und Anwesenheit
Examination topic(s)
Für Klausur: Inhalte aus demVorlesungsteil (Basisliteratur)
Für Referat: 1 ausgewähltes Thema
Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Bachelor's degree programme Business Administration
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Subject: Personal, Führung und Organisation
(Compulsory elective)
-
17.1 SBWL Personal, Führung und Organisation I (
0.0h VC, KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
17.1 SBWL Personal, Führung und Organisation I (
0.0h VC, KS / 4.0 ECTS)
-
Subject: Personal, Führung und Organisation
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Subject: Marktorientierte Unternehmensführung
(Compulsory elective)
-
Module: Personal, Führung und Organisation
-
§10(1) Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
§10(1) Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Module: Personal, Führung und Organisation
-
Subject: Marktorientierte Unternehmensführung
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Subject: Personal, Führung und Organisation
(Compulsory elective)
-
§10(2) Personalauswahl und Personalbeurteilung oder gleichwertige englischsprachige LV (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
§10(2) Personalauswahl und Personalbeurteilung oder gleichwertige englischsprachige LV (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Subject: Personal, Führung und Organisation
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 12W.1)
-
Subject: Marktorientierte Unternehmensführung
(Compulsory elective)
-
Module: Personal, Führung und Organisation
-
Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Module: Personal, Führung und Organisation
-
Subject: Marktorientierte Unternehmensführung
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Business and Law
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Subject: Personal, Führung und Organisation
(Compulsory elective)
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
-
Subject: Personal, Führung und Organisation
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Business and Law
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Subject: Personal, Führung und Organisation
(Compulsory elective)
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
-
Subject: Personal, Führung und Organisation
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Psychology
(SKZ: 640, Version: 11W.5)
-
Subject: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Compulsory elective)
-
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Subject: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Compulsory elective)
Equivalent courses for counting the examination attempts
-
Sommersemester 2024
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2023/24
-
Sommersemester 2023
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2022/23
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2022
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2021/22
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2021
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2020
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2019/20
- 602.550 VC Evidence-based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2018/19
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2018
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2017/18
-
Sommersemester 2017
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2016/17
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2016
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2015/16
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2015
- 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2014/15
- Sommersemester 2014
- Wintersemester 2013/14
- Sommersemester 2013
- Wintersemester 2012/13
- Sommersemester 2012
-
Wintersemester 2011/12
- 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2010/11
- 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)