602.554 (17W) Personnel Selection and Performance Appraisal

Wintersemester 2017/18

Registration deadline has expired.

First course session
11.10.2017 08:30 - 09:30 HS 4 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Personalauswahl und Personalbeurteilung
Type Lecture - Course (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 4.0
Registrations 21 (40 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 11.10.2017
eLearning Go to Moodle course

Time and place

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Course Information

Intended learning outcomes

Die Personalauswahl und Beurteilung ist eines der bedeutenden Beschäftigungsfelder im Personalwesen. Der Schwerpunkt dieser Lehrveranstaltung liegt auf der Besprechung unterschiedlicher Verfahren der Personalrekrutierung und des Personalauswahlprozesses. Dabei werden neben inhaltlichen und theoretischen Punkten auch methodische Probleme der Verfahren diskutiert. Um eine vertiefte Vorstellung verschiedener Verfahren zu erlangen, werden praktische Übungen durchgeführt.

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Vortrag, Fallbeispiele, Übungen, Diskussionen

Course content

  • Arbeits- und Anforderungsanalyse / Personalbedarfsplanung
  • Berufs- und Organisationswahl von Bewerbern/innen
  • Personalmarketing (Employer Branding)
  • Personalrekrutierungsmethoden
  • Auswertung von Bewerbungsunterlagen
  • Personalauswahlgespräche / Interviews
  • Testverfahren in der Personalauswahl
  • Assessment Center
  • Gerechtigkeit und Diversity bei der Personalauswahl
  • Methodenprobleme bei der Personalauswahl
  • Kosten- und Nutzenaspekte bei der Personalauswahl
  • Personalbeurteilung / Personaldiagnostik

Literature

Schuler,H. (2014). Lehrbuch der Personalpsychologie (5. voll. überarbeitete Auflage).Göttingen: Hogrefe. Schuler, H. (2014). Psychologische Personalauswahl.Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung (4. voll.überarbeitete Aufl.). Göttingen. Hogrefe. Kanning, U. (2004). Standards derPersonaldiagnostik, Berli

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination methodology

Klausur, Referat, aktive Teilnahme und Anwesenheit

Examination topic(s)

Für Klausur: Inhalte aus dem Vorlesungsteil (Basisliteratur)

Für Referat: 1 ausgewähltes Thema

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

Note/Grade Benotungsschema

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Subject: Marktorientierte Unternehmensführung (Compulsory elective)
      • Module: Personal, Führung und Organisation
        • §10(1) Personalauswahl und Personalbeurteilung ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
          • 602.554 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Psychology (SKZ: 640, Version: 11W.5)
    • Subject: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Compulsory elective)
      • Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 602.554 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

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  • 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
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