160.193 (17W) Die Organisation und ihre Widersprüche

Wintersemester 2017/18

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
16.10.2017 17:00 - 20:00 V.1.27 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Organization and Contradiction Theory
LV-Art Seminar (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
Anmeldungen 18 (35 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 16.10.2017
eLearning zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Der erste Teil hat Vorlesungscharakter.

Für den zweiten, praktischen Teil werden Kleingruppen gebildet, die die Feldstudie durchführen werden. Methodisch lehnt sich die Feldstudie an die Grounded Theory an, d.h. es werden qualitative Interviews durchgeführt, kategorisiert und interpretiert.

Inhalt/e

Das soziale Format „Organisation“ wird in diesem Seminar vor dem Hintergrund dialektischer Denkmodelle betrachtet. Die Dynamik organisationaler Prozesse produziert eine Reihe von Systemwidersprüchen. Die Organisation selbst, wörtlich genommen als „Werkzeug“ gedacht, steht vor der Herausforderung, diese Widersprüche zu managen. Sie tut dies u.a. mithilfe von Struktur, Inhalt (Zweck) und Kommunikation.

Im ersten Teil der Lehrveranstaltung werden die in Organisationen notwendigerweise auftretenden Widersprüche theoretisch vermittelt.

Der zweite Teil der Lehrveranstaltung besteht aus einer Feldstudie. Die Felddynamik von Organisationen (die Organisation kann von Studierenden selbst ausgewählt werden) und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter/innen derselben wird im Rahmen einer qualitativ empirischen Studie untersucht. Dabei sollen die emotionalen und sozialen Herausforderungen für die Mitarbeiter/innen herausgearbeitet werden, die aufgrund der Organisationswidersprüche und deren Dynamik entstehen.

Literatur

Literatur wird im Seminar bekannt gegeben.

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlich Teil. Die Dokumentation und Zusammenfassung der Studie (Theorie, Methodik, Ergebnisse, Interpretation) werden präsentiert und schriftlich verfasst.

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Masterstudium Psychologie (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Fach: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Wahlfach)
      • Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 160.193 Die Organisation und ihre Widersprüche (2.0h SE / 4.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Diese Lehrveranstaltung ist keiner Kette zugeordnet