160.715 (18S) Theory of social systems
Overview
- Lecturer
- Course title german Theorie sozialer Systeme
- Type Seminar (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 4.0
- Registrations 14 (25 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 20.06.2018
Time and place
Course Information
Intended learning outcomes
Die Erlangung von Fachkennntnissen (Theorien) wie Organisation entstehen kann. Kognitive Fertigkeiten (Verbesserung von analytischen Fähigkeiten).
Teaching methodology including the use of eLearning tools
Gruppenarbeit; Bearbeitung von Erfahrungen, aber auch von relevanten Texten, Theorievorträge.
Course content
Verknüpfung von Erfahrungen mit Organisationsprozessen, sowohl "lebensmäßigen" (z.B. bürokratische Schikanen, Kontrollzwänge, Eitelkeiten von Funktionsträgern, deren "Fähigkeit" bzw. "Unfähigkeit" sowie Maßstäbe dafür, Gestaltungsmöglichkeiten, Entscheidungsprozesse etc.) als auch solchen aus strukturierten Lernerfahrungen (Organisationslaboratorioum; Aufarbeitung bzw. Rationalisierung von Abläufen dort, Vergleiche derselben mit real-life-Organisationen), mit theoretischen Modellen über Organisation. Dabei wird die Besonderheit des gruppendynamischen Zugangs für das Verständnis von Organisation herausgearbeitet - im Vergleich bzw. Kontrast zu den technoiden bzw. bürokratischen Organisationsvorstellungen. Verglichen werden weiters Organisationen unterschiedlichen Typs. Je nach gesellschaftlichem Subsystem (Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Religion etc.) folgen Organisationen wenigstens der Leitidee nach spezifischen "Logiken". Durch ihr besonderes So-Sein, ihre strukturelle Verfasstheit allerdings stehen sie sich häufig selbst im Weg.
Lehrziel
Verständis über das Entstehen und Agieren in und rund um Organisationen.
Voraussetzungen
Teilnahme an einem Organisationstraining.
Literature
Generell jegliche Form von Literatur, in der Organisation als soziales Phänomen thematisiert wird. z.B.: Karl E. Weick: Making Sense of the OrganizationKarl E. Weick: Der Prozess des OrganisierensGarreth Morgan: Bilder der OrganisationFritz Simon: Einführung in die systemische OrganisationstheorieGrossmann/Krainz/Oswald: Veränderung in OrganisationenHeintel/Krainz: Projektmanagement
Link to further information
https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/scol/Examination information
Examination methodology
Mitarbeit und schriftliche Seminararbeit.
Examination topic(s)
Lehrinhalte der LV sowie daran anknüpfende selbst ausgewählte Themen- und Reflexionsfelder
Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Master's degree programme Psychology
(SKZ: 840, Version: 12W.4)
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Subject: Vertiefung Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
(Compulsory elective)
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Theorie sozialer Systeme (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
- 160.715 Theory of social systems (2.0h SE / 4.0 ECTS)
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Theorie sozialer Systeme (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
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Subject: Vertiefung Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
(Compulsory elective)
Equivalent courses for counting the examination attempts
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Sommersemester 2024
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2023
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2022
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)