819.010 (17W) Gender in Innovationsprozessen
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Gender in Innovation Processes
- LV-Art Seminar (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 7 (20 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 06.10.2017
- eLearning zum Moodle-Kurs
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Ziel ist, grundlegende Ansätze der Gender- und Innovationsforschung und deren Verschränkung zu verstehen. Die Studierenden sollen auf diesem Wege auch ein Grundverständnis sozial- und kulturwissenschaftlicher Forschung sowie der science and technology studies entwickeln.
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Textlektüre und -diskussion; Einzel- und Gruppenarbeit; kleine Beobachtungsübungen; Kurzpräsentationen (auch mit PowerPoint); Moderation; schriftliche Seminararbeit
Inhalt/e
Das Geschlecht (engl. gender und sex) ist eine der stärksten sozialen und kulturellen Kategorien überhaupt: wir sind in vielfacher Weise bewusst und unbewusst dadurch geprägt, ‚Mann’ oder ‚Frau’ zu sein bzw. sein zu müssen; seit Jahrhunderten werden politische Kämpfe für und gegen diese binären Kategorien ausgefochten; und in der Sozialforschung ist das Geschlecht – neben Alter oder Bildungsstand – eine zentrale, aber oft unhinterfragte ‚Variable‘.
In diesem Seminar untersuchen wir die Rolle, die Gender in Innovationsprozessen spielt. Der Innovationsbegriff ist, genauso wie der Genderbegriff, in Theorie und Praxis ungeheuer vielfältig. Wir werden diese Vielfalt herausarbeiten und uns dabei mit einer Breite relevanter analytischer Perspektiven der sozial- und kulturwissenschaftlichen Forschung sowie speziell der science and technology studies vertraut machen. Wichtige analytische Perspektiven werden sein: die diskursive und praktische ‚Herstellung‘ von Geschlecht; die nichtsprachliche körperliche Erfahrung von Geschlecht, die sich eigentlich der (akademischen) Verschriftlichung und Theoretisierung entzieht; die Beinflussung von Geschlecht durch technische und wissenschaftliche Neuentwicklungen, und umgekehrt, die Wirkung von (vermeintlichen oder tatsächlichen) Geschlechtsunterschieden auf die Gestaltung technischer Produkte oder naturwissenschaftlicher Forschungsprozesse. Diese Ansätze konkretisieren und schärfen wir anhand diverser Themenfelder und empirischer Studien, z.B. in der Medizin, von politischer Bewegungen, zu diversen Organisationen (einschließlich der Universität), und zum Unternehmertum. Wichtig ist, dass wir neben ‚Weiblichkeiten‘ genauso ‚Männlichkeiten‘ sowie alternative Geschlechtsformen und –wahrnehmungen berücksichtigen werden. Außerdem werden wir immer darauf achten, neben dem Geschlecht, wann immer nötig, auch andere wichtige Aspekte von Innovationsprozessen zu untersuchen, d.h. wir werden kontextsensibel und mit offenem Blick arbeiten.
Ein Teil der Seminarlektüre wird auf Englisch sein. Wir werden uns bei diesen Texten für die Besprechung bei Bedarf besonders viel Zeit nehmen.
Literatur
Butler, J. 1991. Das Unbehagen der Geschlechter. Frankfurt a. M.: Suhrkamp.
Alsos, G. A., Ljunggren, E., und U. Hytti. 2013. Gender and innovation: state of the art and a research agenda. International Journal of Gender and Entrepreneurship 5 (3): 236-256.
Prüfungsinformationen
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Kulturwissenschaft
(SKZ: 642, Version: 09W.3)
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Wahlfachmodul Gender Studies
-
Wahlfachmodul Gender Studies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 819.010 Gender in Innovationsprozessen (2.0h SE / 4.0 ECTS)
-
Wahlfachmodul Gender Studies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Wahlfachmodul Gender Studies
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
- Besonderer Studienbereich Lehrveranstaltungen der IFF
(SKZ: 003b, Version: 01W)
-
Fach: Wissenschaften und Hochschulen in der Wissensgesellschaft
(Pflichtfach)
-
Wissenschaft und Gesellschaft (
2.0h SE / 4.0 ECTS)
- 819.010 Gender in Innovationsprozessen (2.0h SE / 4.0 ECTS)
-
Wissenschaft und Gesellschaft (
2.0h SE / 4.0 ECTS)
-
Fach: Wissenschaften und Hochschulen in der Wissensgesellschaft
(Pflichtfach)
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 819.010 Gender in Innovationsprozessen (2.0h SE / 4.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Erweiterungscurriculum Wissenschafts- und Technikforschung
(Version: 15W.1)
-
Fach: Wissenschafts- und Technikforschung
(Pflichtfach)
-
Gender und Diversity in Wissenschaft und Technik I (
2.0h SE, PS / 4.0 ECTS)
- 819.010 Gender in Innovationsprozessen (2.0h SE / 4.0 ECTS)
-
Gender und Diversity in Wissenschaft und Technik I (
2.0h SE, PS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Wissenschafts- und Technikforschung
(Pflichtfach)
- Erweiterungscurriculum Gender Studies
(Version: 16W.1)
-
Fach: Vertiefende LVs der Gender Studies
(Pflichtfach)
-
Seminar oder Proseminar Gender (
0.0h PS,SE / 8.0 ECTS)
- 819.010 Gender in Innovationsprozessen (2.0h SE / 4.0 ECTS)
-
Seminar oder Proseminar Gender (
0.0h PS,SE / 8.0 ECTS)
-
Fach: Vertiefende LVs der Gender Studies
(Pflichtfach)