606.002 (18S) Genderspezifische Fragen im Management
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Gender specific issues in management
- LV-Art Proseminar (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 23 (30 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 23.05.2018
- eLearning zum Moodle-Kurs
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
- Input der Lehrveranstaltungsleiterin,
- Arbeitsaufträge für die Studierenden,
- Textanalysen,
- Fallstudien,
- Analyse von Filmausschnitten,
- Diskussionen
Inhalt/e
Selbständige und angeleitete Auseinandersetzung mit Gender im Kontext von Organisation und Management; Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zum vertieften Verständnis von Gender in Organisationen; Erkennen der Bedeutungen von vergeschlechtlichten Strukturen und Praktiken in Organisationen sowie deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente, wobei der Schwerpunkt auf Handlungsfeldern des Personalmanagements liegt.
Besondere Aufmerksamkeit wird der Bearbeitung und kritischen Diskussion von Veränderungsstrategien, die auf eine Gleichstellung von Frauen und Männern in Organisationen abzielen, gewidmet (Frauenförderung, Managing Diversity, Gender Mainstreaming, ...). Die Studierenden sollen in der Lage sein, eine differenzierte Einschätzung der Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gleichstellungspolitik vorzunehmen, wobei auch das Potenzial und Risiko einzelner Instrumente erkannt werden soll.
Themen der Lehrveranstaltung sind Gender und Management, Sexualität in Organisation, Betriebliche Gleichstellungspolitik, Diversity Management und Gender Mainstreaming, Führung und Gender, Vereinbarkeit Beruf und Familie aus betrieblicher Sicht.
Literatur
- Acker, J. (1990): Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations. In: Ely, R. et al. (Eds.): Reader in Gender, Work, and Organization. Blackwell Publishing: Oxford et al., pp. 49-61.
- Alvesson, M./Billing, Y.D. (2009): Understanding gender and organisations. Sage: London et al.
- Auer, M./Welte, H. (2009): Work-family reconciliation policies without equal opportunities? The case of Austria. In: Community, work & family, 12 (4), pp. 389-407.
- Bendl, R./Hanappi-Egger, R./Hofmann R. (2012, Hg.): Diversität und Diversitätsmanagement. Facultas: Wien.
- Krell, G. (2003): "Personelle Vielfalt in Organisationen" als Herausforderung für Forschung und Praxis. In: Wächter, H./Vedder, G./Führing, M. (Hg.): Personelle Vielfalt in Organisationen. Rainer Hampp Verlag: München und Mering, S. 13-27.
- Krell, G. (2011): Geschlechterungleichheit in Führungspositionen. In: Krell, G./Ortlieb, R./Sieben, B. (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. 6. Aufl. Gabler: Wiesbaden, S. 403-422.
- Krell, G. (2012, Hg.): Geschlecht macht Karriere in Organisationen: Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen. Sigma: Berlin.
- Krell, G./Ortlieb, R./Sieben, B. (2011, Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen. 6. Auflage. Gabler: Wiesbaden.
- Page, M. (2011): Gender Mainstreaming – Hidden Leadership? In: Gender, Work & Organization, Vol. 18, No. 3, pp. 318-336.
- Webb, J. (1997): The Politics of Equal Opportunity. In: Gender, Work, and Organization, Vol. 3, No. 4, pp. 159-169.
- West C./Zimmerman D. (1991): Doing Gender. In: Lorber J./Farrell S. (Hg.): The Social Construction of Gender. Sage Publications: London et al., pp. 13-37.
- Wilson, F. (2003): Organizational Behavior and Gender. Ashgate: Hants and Burlington
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Anwesenheit in der Veranstaltung; Mitarbeit bei den in der Veranstaltung erteilten Arbeitsaufträgen!
Für 4 ECTS (entfällt bei 3 ECTS): positiv bewertete schriftliche Einzelarbeit: Seminararbeit zu einer selbstgewählten Fragestellung aus dem Bereich Gender und Management (siehe auch Themen der Veranstaltung und Literaturliste); Inhalt: differenzierte Aufarbeitung der relevanten Literatur sowie Kurzdarstellung und -kommentierung eines relevanten praktischen Beispiels; Länge: 7-10 inhaltliche Seiten; Abgabetermin per email (an heike.welte@uibk.ac.at) bis spätestens 01.06.2018; bei der Seminararbeit sind die Regeln wissenschaftlichen Arbeitens zu beachten!
Positiv bewertete schriftliche Klausur (45 Minuten); Prüfungsstoff: Inhalte der Lehrveranstaltung + Literatur: Neuberger, O. (2002): Führen und Führen lassen. Lucius & Lucius: Stuttgart. Kap. 12: Frauen und Führung (S. 764-827)
Prüfungsinhalt/e
LV-Inhalte + Neuberger, O. (2002): Führen und Führen lassen. Lucius & Lucius: Stuttgart. Kap. 12: Frauen und Führung (S. 764-827)
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Die Klausur findet während des Lehrveranstaltungsblockes statt.
Die Gesamtbeurteilung setzt sich folgendermaßen zusammen:
40 % Klausur, 30 % Seminararbeit, 30 % Anwesenheit und Mitarbeit. Bei der Klausur sind für eine positive Beurteilung das Erreichen von 60 % der Punkte notwendig.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Kulturwissenschaft
(SKZ: 642, Version: 16W.2)
-
Fach: Kulturmanagement
(Pflichtfach)
-
Management von Kultureinrichtungen (
0.0h PS / 4.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Management von Kultureinrichtungen (
0.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Kulturmanagement
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Fach: Finanzmanagement und Controlling
(Wahlfach)
-
Modul: Steuerlehre
-
§10(1) Unternehmensbesteuerung I (
2.0h VO / 4.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
§10(1) Unternehmensbesteuerung I (
2.0h VO / 4.0 ECTS)
-
Modul: Steuerlehre
-
Fach: Finanzmanagement und Controlling
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
§10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
§10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
§10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
§10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Kulturwissenschaft
(SKZ: 642, Version: 09W.3)
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Wahlfachmodul BWL
-
Wahlfachmodul BWL (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Wahlfachmodul BWL (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Wahlfachmodul BWL
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Informatik
(SKZ: 511, Version: 17W.1)
-
Fach: Human-Centered Computing (Gender Studies und Technikfolgenabschätzung)
(Wahlfach)
-
1.9.1 LVen aus dem Wahlfachstudium Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
1.9.1 LVen aus dem Wahlfachstudium Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Human-Centered Computing (Gender Studies und Technikfolgenabschätzung)
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Informatik
(SKZ: 511, Version: 12W.1)
-
Fach: Human-Centered Computing (Gender Studies)
(Wahlfach)
-
LVen aus dem Wahlfachstudium Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
LVen aus dem Wahlfachstudium Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Human-Centered Computing (Gender Studies)
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationsmanagement
(SKZ: 522, Version: 17W.1)
-
Fach: Betriebliche Informationssysteme und IT-Management
(Pflichtfach)
-
4.3 Team und Führungskompetenzen oder Gender und Wirtschaft (
2.0h KS / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 3.0 ECTS) Absolvierung im 5. Semester empfohlen
-
4.3 Team und Führungskompetenzen oder Gender und Wirtschaft (
2.0h KS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Betriebliche Informationssysteme und IT-Management
(Pflichtfach)
- Masterstudium Sozial- und Humanökologie
(SKZ: 919, Version: 14W.1)
-
Fach: GWF8 Geschlechter- und Verteilungsgerechtigkeit im Kontext nachhaltiger Entwicklung, insbesondere Feministische Wissenschaft und Gender Studies
(Wahlfach)
-
GWF8 Vertiefung (
0.0h VO, SE, EX, KU, SX / 14.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
GWF8 Vertiefung (
0.0h VO, SE, EX, KU, SX / 14.0 ECTS)
-
Fach: GWF8 Geschlechter- und Verteilungsgerechtigkeit im Kontext nachhaltiger Entwicklung, insbesondere Feministische Wissenschaft und Gender Studies
(Wahlfach)
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Technische Mathematik
(SKZ: 201, Version: 17W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
11.1 Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
11.1 Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft
(SKZ: 645, Version: 17W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Technische Mathematik
(SKZ: 201, Version: 12W.2)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft
(SKZ: 645, Version: 13W.2)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft
(SKZ: 645, Version: 08W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (WF 5)
(Wahlfach)
-
LV aus einem weiteren Modul des Lehrangebotes Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
2.0h XX / 4.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
LV aus einem weiteren Modul des Lehrangebotes Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
2.0h XX / 4.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (WF 5)
(Wahlfach)
- Masterstudium Technische Mathematik
(SKZ: 401, Version: 13W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft / Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft / Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Schulpädagogik
(SKZ: 545, Version: 09W.3)
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
- Masterstudium Erwachsenen- und Berufsbildung
(SKZ: 847, Version: 09W.3)
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
- Masterstudium Sozial- und Integrationspädagogik
(SKZ: 846, Version: 09W.3)
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 12W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Erweiterungscurriculum Gender Studies
(Version: 16W.1)
-
Fach: Weiterführende LVs der Gender Studies
(Pflichtfach)
-
LV Gender Studies (
0.0h VO,VP,PS, / 4.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
LV Gender Studies (
0.0h VO,VP,PS, / 4.0 ECTS)
-
Fach: Weiterführende LVs der Gender Studies
(Pflichtfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2024
- 197.006 PS Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2021
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2020
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2019
- 606.002 PS Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2017
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2016
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)