618.410 (18S) Affirmative action law

Sommersemester 2018

Registration deadline has expired.

First course session
08.06.2018 13:30 - 18:30 HS C On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Tutor/Tutors
Course title german Antidiskriminierungsrecht
Type Lecture - Course (continuous assessment course )
Hours per Week 1.0
ECTS credits 2.0
Registrations 33 (60 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 08.06.2018
eLearning Go to Moodle course

Time and place

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Course Information

Course content

Die Lehrveranstaltung wird in der ersten Einheit mit einer Darstellung der im Arbeits- und Wirtschaftsleben maßgeblichen Rechtsgrundlagen, Rechtsbeziehungen und Institutionen eingeleitet. Dort wird weiters erläutert, wie (die für die LV maßgeblichen) Rechtsquellen aufzufinden sind und wie sie anzuwenden sind. Im Anschluss sowie in der zweiten Kontakteinheit werden weitere relevante Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fragen der Rechtspolitik sowie die Begrifflichkeiten zum Antidiskriminierungsrecht erörtert. Zwischen der ersten und der zweiten LV-Einheit findet eine e-learning Einheit statt. Die Fragen sowie das entsprechende Material werden den Studierenden nach der ersten Einheit zur Verfügung gestellt und sind sodann bis zu einem noch bekanntzugebenden Zeitraum zu beantworten.                                     

Themen                                                       

  • Welche Diskriminierungsmerkmale gibt es?                                                            
  • Was versteht man unter einem kompensatorischen Nachteilsausgleich?                                                            
  • Sind unterschiedliche Pensionsantrittsalter für Männer und Frauen zulässig?
  • Muss ein Unternehmen einer Frau wirklich gleich viel zahlen wie ihren Kollegen?                                                            
  • Behandelt das Gesetz schon alle gleich?                                                           
  • Muss ein Herrenschneidereiunternehmen bei der Jobneuausschreibung wirklich für beide Geschlechter ausschreiben?       
  • Welche Gründe verursachen den Gendergap im Gehaltsbereich?                                                           
  • Ist Teilzeitarbeit eine Frauenfalle?                                                           
  • Welche rechtlichen Wege stehen bei Diskriminierung offen?                                                          
  • Interrelation von Antidiskriminierungsrecht und prekären Arbeitsverhältnissen      

Aufnahmebedingungen

Zulassung zum Masterstudium ist Voraussetzung, zumindest spätestens bei der Endklausur!

Link to further information

https://www.aau.at/rechtswissenschaften/

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination methodology

Multiplechoice Test am Ende der Lehrveranstaltung

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Subject: Kompetenzerweiterung (Compulsory subject)
      • Antidiskriminierungsrecht ( 1.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 618.410 Affirmative action law (1.0h VC / 2.0 ECTS)
  • Besonderer Studienbereich Besonderer Studienbereich Friedensstudien (SKZ: 900, Version: 05S)
    • Subject: Erweiterungsbereich (Optional subject)
      • Additional Courses from other Curricula ( 0.0h / 0.0 ECTS)
        • 618.410 Affirmative action law (1.0h VC / 2.0 ECTS)
  • Master's degree programme Information Management (SKZ: 922, Version: 13W.2)
    • Subject: Kompetenzerweiterung (Compulsory elective)
      • 6.2.1 Nach Wahl aus folgendem Katalog siehe Seite 13-14 im Curriculum ( 0.0h VO,VC,KS / 8.0 ECTS)
        • 618.410 Affirmative action law (1.0h VC / 2.0 ECTS)
  • Master's degree programme Business and Law (SKZ: 909, Version: 12W.4)
    • Subject: Wirtschaftsrecht (Vertiefung) (Compulsory subject)
      • Antidiskriminierungsrecht ( 1.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 618.410 Affirmative action law (1.0h VC / 2.0 ECTS)

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  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 4.0ECTS)
  • 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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