815.606 (18S) Conflict Management
Overview
- Lecturer
- Course title german Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten
- Type Seminar (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 3.0
- Registrations 11 (25 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 12.04.2018
- eLearning Go to Moodle course
Time and place
Course Information
Intended learning outcomes
Fachliche Kenntnisse über verschiedene Formen von Konflikten, Erlangen praktischer Fertigkeiten (Verwendung von Methoden zur Konfliktbearbeitung). Veränderte Selbstkompetenz durch bewussteren Umgang mit inneren Konflikten. Veränderte Sozialkompetenz durch den Erwerb von Methoden zur Bearbeitung von Konflikten in sozialen Kontexten.
Lehrziel
Erlangung eines Verständnisses über die Formen und grundlegende Natur von Konflikten sowie dessen praktische Bearbeitungsmöglichkeiten.
Teaching methodology including the use of eLearning tools
Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit sowie Vorträge.
Course content
Konflikte werden als Störungen erlebt; sie berühren uns emotional unangenehm, dennoch sind sie unvermeidbare Begleiterscheinungen unseres Handelns. Vor allem im Spannungsfeld Individuum – Gruppe – Organisation entstehen „notwendige“ Konflikte, für die Regelungsformen entwickelt werden müssen. Anhand eigener Beispiele lernen die Teilnehmenden die Analyse von Konflikten und das Erkennen von Lösungswegen. Dabei werden unterschiedliche persönliche Verhaltensmuster der beteiligten KonfliktpartnerInnen sichtbar. Das Wissen um diese eigenen Anteile in Konfliktsituationen eröffnet neue Handlungsspielräume. TeilnehmerInnen erleben sich in der Rolle der Beteiligten, als Berater und als Zeugen in Konfliktsituationen. Theoretisch wird das Seminar mit Modellen zu Konfliktmanagement unterfüttert.
Literature
Schwarz, Gerhard: Konfliktmanagement. Konflikte erkennen, analysieren, lösen. Gabler 2005
Krainer, L. /Heintel, P. (2010): Prozessethik. Zur Organisation ethischer Entscheidungsprozesse. 1. Auflage. Wiesbaden: Vs Verlag für Sozialwissenschaften.
Falk, G. / Heintel, P. / Krainz, E. (2005): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden: VS Verlag
Glasl. F. (2004): Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. Bern: Haupt.
Weitere Literatur wird in der LV bekannt gegeben.
Link to further information
https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/scol/Examination information
Examination methodology
schriftliche Arbeit.
Examination topic(s)
Mitarbeit und schriftliche Seminararbeit (anhand wissenschaftlicher Grundlagen) Lehrinhalte der LV sowie daran anknüpfende selbst ausgewählte Themen- und Reflexionsfelder.
Assessment criteria / Standards of assessment for examinations
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung: Anwesenheit, Mitarbeit, Verfassen einer schriftlichen Arbeit.
Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Besonderer Studienbereich Besonderer Studienbereich Friedensstudien
(SKZ: 900, Version: 05S)
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Subject: Erweiterungsbereich
(Optional subject)
-
Additional Courses from other Curricula (
0.0h / 0.0 ECTS)
- 815.606 Conflict Management (2.0h SE / 3.0 ECTS)
-
Additional Courses from other Curricula (
0.0h / 0.0 ECTS)
-
Subject: Erweiterungsbereich
(Optional subject)
- Erweiterungscurriculum SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Soziale Kompetenz & Organisationslernen)
(Version: 15W.1)
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Subject: SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Compulsory subject)
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Konfliktmanagement (
0.0h SE / 3.0 ECTS)
- 815.606 Conflict Management (2.0h SE / 3.0 ECTS)
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Konfliktmanagement (
0.0h SE / 3.0 ECTS)
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Subject: SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Compulsory subject)
Equivalent courses for counting the examination attempts
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Sommersemester 2024
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2023/24
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Sommersemester 2023
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2022/23
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Sommersemester 2022
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2021/22
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
- Sommersemester 2017
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Sommersemester 2016
- 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 815.606 SE Konfliktmanagement (2.0h / 2.0ECTS)