815.606 (18S) Conflict Management

Sommersemester 2018

Registration deadline has expired.

First course session
12.04.2018 09:00 - 18:00 C.0.16 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten
Type Seminar (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 3.0
Registrations 11 (25 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 12.04.2018
eLearning Go to Moodle course

Time and place

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Course Information

Intended learning outcomes

Fachliche Kenntnisse über verschiedene Formen von Konflikten, Erlangen praktischer Fertigkeiten (Verwendung von Methoden zur Konfliktbearbeitung). Veränderte Selbstkompetenz durch bewussteren Umgang mit inneren Konflikten. Veränderte Sozialkompetenz durch den Erwerb von Methoden zur Bearbeitung von Konflikten in sozialen Kontexten.

Lehrziel

Erlangung eines Verständnisses über die Formen und grundlegende Natur von Konflikten sowie dessen praktische Bearbeitungsmöglichkeiten.

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit sowie Vorträge.

Course content

Konflikte werden als Störungen erlebt; sie berühren uns emotional unangenehm, dennoch sind sie unvermeidbare Begleiterscheinungen unseres Handelns. Vor allem im Spannungsfeld Individuum – Gruppe – Organisation entstehen „notwendige“ Konflikte, für die Regelungsformen entwickelt werden müssen. Anhand eigener Beispiele lernen die Teilnehmenden die Analyse von Konflikten und das Erkennen von Lösungswegen. Dabei werden unterschiedliche persönliche Verhaltensmuster der beteiligten KonfliktpartnerInnen sichtbar. Das Wissen um diese eigenen Anteile in Konfliktsituationen eröffnet neue Handlungsspielräume. TeilnehmerInnen erleben sich in der Rolle der Beteiligten, als Berater und als Zeugen in Konfliktsituationen.  Theoretisch wird das Seminar mit Modellen zu Konfliktmanagement unterfüttert. 

Literature

Schwarz, Gerhard: Konfliktmanagement. Konflikte erkennen, analysieren, lösen. Gabler 2005

Krainer, L. /Heintel, P. (2010): Prozessethik. Zur Organisation ethischer Entscheidungsprozesse. 1. Auflage. Wiesbaden: Vs Verlag für Sozialwissenschaften.

Falk, G. / Heintel, P. / Krainz, E. (2005): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden: VS Verlag

Glasl. F. (2004): Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. Bern: Haupt.

Weitere Literatur wird in der LV bekannt gegeben.

Link to further information

https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/scol/

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination methodology

schriftliche Arbeit.

Examination topic(s)

Mitarbeit und schriftliche Seminararbeit (anhand wissenschaftlicher Grundlagen) Lehrinhalte der LV sowie daran anknüpfende selbst ausgewählte Themen- und Reflexionsfelder.

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung: Anwesenheit, Mitarbeit, Verfassen einer schriftlichen Arbeit.

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Besonderer Studienbereich Besonderer Studienbereich Friedensstudien (SKZ: 900, Version: 05S)
    • Subject: Erweiterungsbereich (Optional subject)
      • Additional Courses from other Curricula ( 0.0h / 0.0 ECTS)
        • 815.606 Conflict Management (2.0h SE / 3.0 ECTS)
  • Erweiterungscurriculum SCOL – Social Competence & Organizational Learning (Soziale Kompetenz & Organisationslernen) (Version: 15W.1)
    • Subject: SCOL – Social Competence & Organizational Learning (Compulsory subject)
      • Konfliktmanagement ( 0.0h SE / 3.0 ECTS)
        • 815.606 Conflict Management (2.0h SE / 3.0 ECTS)

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  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
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