602.982 (18S) Fallstudien Innovation in Kooperation mit Infineon Austria - Arbeit der Zukunft: Anforderungen an MitarbeiterInnen und Arbeitgeber im Wandel der Zeit
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Case Studies in Innovation Management in Cooperation with Infineon Technologies: The Future of Work - Requirements for Employers and Employees over the Course of time
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 2.0
- Anmeldungen 22 (20 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- mögliche Sprache/n der Leistungserbringung Deutsch
- LV-Beginn 14.03.2018
- eLearning zum Moodle-Kurs
-
Anmerkungen
KW 20, 22, 23 Coaching (genaue Termine werden bekanntgegeben)
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Die Studierenden erkennen die Bedeutung menschlicher Arbeit und Kreativität als Schlüssel für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen
Sie sind in der Lage:
- die Anforderungen an die Gestaltung von Arbeit und Arbeitsplätzen in der Zukunft zu formulieren,
- Spannungsfelder aus den Anforderungen von Unternehmen und Wünschen/Bedürfnissen der Mitarbeiter zu erkennen
- Herausforderungen an das Management im Rahmen der Führungsarbeit zu diskutieren
- die Bedeutung von organisationalen Innovationen für das Gewinnen der „best talents“ einzuschätzen und
- Szenarien dahingehend zu formulieren.
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Vortrag, Diskussion, Präsentation, Gruppenarbeit, Interviews
Inhalt/e
Wettbewerbsvorteile von Unternehmen beruhen in hohem Maße auf ihrer Fähigkeit Innovationen hervorzubringen. Diese Fähigkeit ist unmittelbar mit der Gewinnung und Motivation von qualifizierten MitarbeiterInnen verbunden. Die Anforderungen von Unternehmen an ihre MitarbeiterInnen und umgekehrt die Erwartungen von potenziellen Fachkräften an ihre Arbeitgeber unterliegen einem starken gesellschaftlichen Wandel der u.a. von Themen wie Work-Life-Balance, reduzierter Arbeitszeit, Autonomie und unüblichen Karrierevorstellungen und -mustern geprägt ist. Hier eröffnet sich ein Spannungsfeld, in welchem sich für Unternehmen neue Herausforderungen stellen, wie sie die besten Talente für sich gewinnen können.
Erwartete Vorkenntnisse
Grundlagen des Innovationsmanagement
Literatur
wird im Kurs bekanntgegeben
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
aktive Teilnahme an der LV, Ausarbeitung von 2 Präsentationen, schriftliche Reflexion
Prüfungsinhalt/e
siehe Prüfungsmethoden
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
1) aktive Teilnahme an der LV erfüllt die Beurteilungskriterien:
- Anwesenheit
- Vorbereitung durch angegebene Lektüre
- aktive Mitwirkung in Diskussionen
- 2 x Vortrag von Präsentationen
2) Beurteilungskriterien Präsentationen:
- die Präsentation hat den gewählten Themenschwerpunkt zum Inhalt
- basiert auf eigenständiger Recherche von Literatur, Medien, und Feldinterviews
- Wahrnehmung min. eines Coaching-Termins
- die Präsentationen werden im Plenum vorgetragen
3) Beurteilungskriterien schriftliche Reflexion:
- Zusammenfassung des identifizierten Spannungsfeldes
- Erarbeitung von Herausforderungen und möglichen Lösungsansätzen
- Darstellung von real existierenden Best-Practice Beispielen
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
-
Fach: Innovationsmanagement
(Wahlfach)
-
Fallstudien Innovationsmanagement (
2.0h KS / 2.0 ECTS)
- 602.982 Fallstudien Innovation in Kooperation mit Infineon Austria - Arbeit der Zukunft: Anforderungen an MitarbeiterInnen und Arbeitgeber im Wandel der Zeit (2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Fallstudien Innovationsmanagement (
2.0h KS / 2.0 ECTS)
-
Fach: Innovationsmanagement
(Wahlfach)
- Masterstudium Informationsmanagement
(SKZ: 922, Version: 13W.2)
-
Fach: Innovationsmanagement
(Wahlfach)
-
5.2.2 Fallstudien Innovationsmanagement (
2.0h VC / 2.0 ECTS)
- 602.982 Fallstudien Innovation in Kooperation mit Infineon Austria - Arbeit der Zukunft: Anforderungen an MitarbeiterInnen und Arbeitgeber im Wandel der Zeit (2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
5.2.2 Fallstudien Innovationsmanagement (
2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Fach: Innovationsmanagement
(Wahlfach)
- Masterstudium Information and Communications Engineering (ICE)
(SKZ: 488, Version: 15W.1)
-
Fach: Management and Economics: Advanced (WI)
(Wahlfach)
-
Entrepreneurship & Innovation Management (
0.0h VK, VO, KU / 10.0 ECTS)
- 602.982 Fallstudien Innovation in Kooperation mit Infineon Austria - Arbeit der Zukunft: Anforderungen an MitarbeiterInnen und Arbeitgeber im Wandel der Zeit (2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Entrepreneurship & Innovation Management (
0.0h VK, VO, KU / 10.0 ECTS)
-
Fach: Management and Economics: Advanced (WI)
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
- Sommersemester 2019
-
Sommersemester 2018
- 602.992 VC Fallstudien Innovation in Kooperation mit Infineon Austria - Arbeit der Zukunft: Anforderungen an MitarbeiterInnen und Arbeitgeber im Wandel der Zeit (2.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2017
- 602.982 VC Fallstudien Innovationsmanagement in Kooperation mit Infineon Austria: Artificial Intelligence - Disruption und technologischer Wandel (2.0h / 2.0ECTS)
- 602.992 VC Fallstudien Innovationsmanagement in Kooperation mit Infineon Austria: Artificial Intelligence - Disruption und technologischer Wandel (2.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2016
- Sommersemester 2015
-
Sommersemester 2014
- 602.992 VK Fallstudien Innovationsmanagement (2.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2013
- 602.992 VK Fallstudien Innovationsmanagement (2.0h / 2.0ECTS)