815.088 (16W) Trainingsgruppe

Wintersemester 2016/17

Anmeldefrist abgelaufen.

keine Termine für den LV
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch
Trainingsgroup
LV-Art
Trainingsgruppe (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n
4.0
ECTS-Anrechungspunkte
4.0
Anmeldungen
18 (12 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
LV-Beginn
12.12.2016
Anmerkungen

Termine: 05. - 10.12.2016 oder 12. - 17.12.2016

Ort: Sonnenhotel Hafnersee.

Anmeldung: Institut für Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Interventionsforschung (iff) oder per Email: daniela.czell@aau.at

Durchgehende Anwesenheit (Montag: 10.00 Uhr - Samstag: 12.30 Uhr) bei Teilnahme an der Trainingsgruppe ist verpflichtend, zeitweilige Abwesenheiten können nicht akzeptiert werden.

LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Erwerb von Sozialkompetenzen (im Speziellen der Umgang mit empathischen Fähigkeiten). Erwerb kognitiver Fertigkeiten (im Speziellen analytische Fähigkeiten). Erwerb fachlicher Kenntnisse zum Thema Gruppendynamik.

Lehrmethodik

Gruppenarbeit, Kleingruppenarbeit, Übungen

Inhalt/e

Wahrnehmung von sozialen Phänomenen sowie aktive Kommunikation darüber; die Gruppe als Sozialkörper erleben und erkennen; Erkennen von Gruppenmustern; Erkennen der Wirkung der eigenen Person; Rollenreflexion; Erkennen von Führungsdynamik; Selbstorganisation der Gruppe.                                     

Themen:

  • Gruppenstrukturen erkennen und gestalten
  • Führungsthematik
  • Grenzen der Gruppe
  • Formen der Mitgliedschaft
  • Verhaltensmuster der Gruppe
  • Binnendifferenzierung (Rollenentwicklung und -reflexion, Arbeitsteilung und Funtionen in Gruppen)
  • Selbststeuerung in der Gruppe

Lehrziel:

Die gruppendynamische Trainingsgruppe ist ein rekursives Lernsystem, in dem Gruppenprozesse gleichzeitig erlebt und beobachtet werden, man erhält Feedback auf das eigene Gruppenverhalten und man lernt, wie der Gruppenprozess und die eigene Position darin miteinander zusammenhängen („Erfahrungslernen“). Als spezifische Sozialkonfiguration ist die Gruppe ein System, das spezifischen Gesetzmäßigkeiten folgt – dies soll erlebt, bearbeitet und reflektiert werden.

Literatur

Heintel, P. (Hrsg.) (2006). betrifft: Team. Dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. König, Oliver (1996), Macht in Gruppen. Gruppendynamische Prozesse und Interventionen. München: Pfeiffer Verlag Edding Cornelia, Schattenhofer Karl (2009): Handbuch - Alles über Gruppen. Weinheim und Basel: Beltz Verlag Schwarz, G. (2007). Die „Heilige Ordnung“ der Männer. Hierarchie, Gruppendynamik und die neue Rolle der Frauen. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. 

Allgemeine Literaturliste Gruppendynamik: http://www.uni-klu.ac.at/iff/ogi/inhalt/2351.htm 

Link auf weitere Informationen

http://www.uni-klu.ac.at/iff/ogi/inhalt/2355.htm

Prüfungsinformationen

Prüfungsmethode/n

Schriftliche Seminararbeit.

Prüfungsinhalt/e

Prüfungsanforderungen

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Da es sich um eine prüfungsimmanente LV handelt, hat das Fernbleiben von dieser ohne Abmeldung eine negative Beurteilung zur Folge. Abmeldungen müssen 7 Tage vor Beginn der LV erfolgen. 

Beurteilungsschema

Note/Grade Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Besonderer Studienbereich Nachhaltigkeit (SKZ: 999, Version: 12W.1)
    • Fach: LV-Pool (Wahlfach)
      • Nachhaltigkeit ( 4.0h SE / 8.0 ECTS)
        • 815.088 Trainingsgruppe (4.0h TG / 4.0 ECTS)
  • Besonderer Studienbereich Social Competence and Organizational Learning (SKZ: 000, Version: 08S)
    • Fach: Social Competence and Organizational Learning (Pflichtfach)
      • Trainingsgruppe ( 4.0h TG / 4.0 ECTS)
        • 815.088 Trainingsgruppe (4.0h TG / 4.0 ECTS)
  • Erweiterungscurriculum Nachhaltigkeit (Version: 15W.1)
    • Fach: Nachhaltigkeit (Pflichtfach)
      • Vertiefung Nachhaltige Entwicklung, Schwerpunkt Methoden ( 0.0h XX / 4.0 ECTS)
        • 815.088 Trainingsgruppe (4.0h TG / 4.0 ECTS)
  • Erweiterungscurriculum SCOL – Social Competence & Organizational Learning (Soziale Kompetenz & Organisationslernen) (Version: 15W.1)
    • Fach: SCOL – Social Competence & Organizational Learning (Pflichtfach)
      • Organisationstraining oder Trainingsgruppe ( 0.0h XX / 4.0 ECTS)
        • 815.088 Trainingsgruppe (4.0h TG / 4.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Diese Lehrveranstaltung ist keiner Kette zugeordnet