602.552 (17S) Human Resource Management

Sommersemester 2017

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
07.06.2017 11:00 - 19:00 , N.1.42
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch
Human Resource Management
LV-Art
Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechungspunkte
4.0
Anmeldungen
20 (40 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
LV-Beginn
07.06.2017
eLearning
zum Moodle-Kurs

LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Die Studierenden erhalten eine systematische Einführung in die klassischen personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder, Themenbereiche und Methoden sowie in die aktuellen Trends und Entwicklungen. Auf der Grundlage eines strategisch angelegten und integrierten Verständnisses des Personalmanagements werden praxisnahe Konzepte und Instrumente behandelt, die den Studierenden die zentrale Bedeutung des Personalbereichs für eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensführung vermittelt.

Lehrmethodik

  • Seminaristischer Unterricht
  • Vorlesung
  • Übungsbeispiele
  • Fallstudien
  • Gruppenarbeit
  • Präsentation

Inhalt/e

  • Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche
  • Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik
  • Personalbedarfsplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz und –verwaltung
  • Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik
  • Personalentwicklung
  • Personalabbau
  • Personalcontrolling
  • Ausgewählte aktuelle Themen (optional)

Literatur

  • Bröckermann, Reiner: Personalwirtschaft, 6. Auflage, Stuttgart 2012 (Schäffer-Poeschel)
  • Jung, Hans: Personalmanagement, 9. Auflage, München  2011 (Oldenbourg)
  • Lindner-Lohmann, Doris; Lohmann, Florian; Schirmer, Uwe: Personalmanagement, 2. Auflage, Berlin, Heidelberg 2012 (Springer Gabler)
  • Stock-Homburg, Ruth: Personalmanagement. Theorien – Konzepte – Instrumente, 3. Auflage, Berlin, Heidelberg 2013 (Springer Gabler)
  • Einschlägige Fach-/Transferzeitschriften, wie z. B.
  • Personal Quarterly,
  • Personalführung,
  • Personalwirtschaft,
  • Harvard Business Review etc.

Prüfungsinformationen

Beurteilungsschema

Note/Grade Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Product Life Cycle Management (Wahlfach)
      • Modul: Personal, Führung und Organisation
        • §10(1) Human Resource Management ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
          • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 12W.1)
    • Fach: Product Life Cycle Management (Wahlfach)
      • Modul: Personal, Führung und Organisation
        • Human Resource Management ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
          • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationsmanagement (SKZ: 522, Version: 05W.4)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Informationsmanagement (SKZ: 922, Version: 05W.2)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 12W.2)
    • Fach: Betriebswirtschaftliche Ergänzung (Wahlfach)
      • Human Resource Management ( 2.0h VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Wintersemester 2019/20
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2012
  • 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2011
  • 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)