140.010 (15W) Global Management (in English)

Wintersemester 2015/16

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
01.10.2015 12:00 - 14:00 S.1.05 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Global Management
LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
Anmeldungen 35 (30 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Englisch
LV-Beginn 01.10.2015

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Vortrag, Referate, Diskussionen

Aufnahmebedingungen

25

Inhalt/e

​Einführung in das Wissensfeld "cross-cultural management" mit seinen Axiomen, Begriffen, Hypothesen und vergleichenden empirischen Studien. Anwendung dieser Perspektive im globalen Kontext.

Themen

  • Kulturtheorien
  • Methoden des Kulturvergleichs
  • Wirtschaftskultur global
  • Wirtschaft im globalen Kontext
  • Fallstudien
  • verhandeln im interkulturellen Kontext
  • Kultur als Barriere der Produktassimilation
  • interkulturelle Trainingsansätze
  • u.a.m.

Lehrziel

Förderung sozialer und kultureller Kompetenz im Hinblick auf Wirtschaft und Gesellschaft im globalen Kontext.

Literatur

Minkov, M. (2011), Cultural Differences in a Globalizing World (Emerald); ​Langer, J./N. Alfirevic/J. Pavicic (2005), Organizational Change in Transition Societies (Ashgate); Fink, G./S. Meierewert (2001), Interkulturelles Management - Österreichische Perspektive (Springer); Fisher, Roger (1987), Getting to yes : negotiating agreement without giving in, London (Arrow Books) Adler, Nancy J. (2008): International Dimensions of Organizational Behavior; Hofstede, Geert (2001), Culture's Consequencies, Thousand Oaks; Brislin, Richard/Tomoko Yoshida (1994), Intercultural Communication Training, London; Hall, Edward T./Mildred R. Hall (1990); Understanding Cultural Differences, Yamouth; Cushner, Kenneth (1996), Intercultural Interactions, Thousand Oaks (Sage); House, Robert J. (ed.)(2004), Culture, Leadership, and Organization (SAGE) Bergemann, Niels (ed.)(1996), Interkulturelles Management, Heidelberg Schäfer-Elmayer, Thomas (2007), Der Business Elmayer, Salzburg (ecowin) (about business etiquette in Austria)

Intendierte Lernergebnisse

Knowledge and skills in cross-cultural management issues

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

lecture, case studies and discussion

Aufnahmebedingungen

25

Inhalt/e

​This course will look into cross-cultural issues of business and organisations. It will problematise the conduct of managers, employees, and organisations from a global perspective. The core will be approaches of successful managers in interacting with people from a wide range of societies and cultures.

Themen

  • objectives of cross-cultural mangement
  • societies and culture in a global context
  • paradigms of business culture
  • international case studies
  • negotiating internationally
  • cross-cultural training approaches
  • the method of critical incidents
  • and more ...

Schlagworte

globalisation, cross-cultural management, global leadership, culture

Lehrziel

Making students aware of difficulties and opportunities in managing across cultures.

Erwartete Vorkenntnisse

English language skills and interest in cross-cultural issues

Literatur

Minkov, M. (2011), Cultural Differences in a Globalizing World (Emerald); Inglehart, R. (2005), Human Values and Beliefs; Langer, J./N. Alfirevic/J. Pavicic (2005), Organizational Change in Transition Societies; Fink, G./S. Meierewert (2001), Interkulturelles Management - Österreichische Perspektive; Adler, Nancy J. (2008): International Dimensions of Organizational Behavior; Hofstede, Geert (2001), Culture's Consequencies, Thousand Oaks; Brislin, Richard/Tomoko Yoshida (1994), Intercultural Communication Training, London; Hall, Edward T./Mildred R. Hall (1990); Understanding Cultural Differences, Yamouth; Cushner, Kenneth (1996), Intercultural Interactions, Thousand Oaks (Sage); House, Robert J. (ed.)(2004), Culture, Leadership, and Organization (SAGE)

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsinhalt/e

Stoff der VK

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Referate und Diskussionen

Prüfungsinhalt/e

content of course

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

students produce short papers

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Spezielle Soziologie (Wahlfach)
      • §10(1) Spezielle Soziologie ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 140.010 Global Management (in English) (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Spezielle Soziologie (Wahlfach)
      • §10(1) Spezielle Soziologie ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 140.010 Global Management (in English) (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Fach: Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Wahlfach)
      • WEW1.3 Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie ( 4.0h PS / 6.0 ECTS)
        • 140.010 Global Management (in English) (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Wahlfach)
      • EW 1.3 Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie ( 4.0h PS / 6.0 ECTS)
        • 140.010 Global Management (in English) (2.0h VC / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2023
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2022
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 140.010 SE Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 140.010 PS Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Globales Management) (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 140.010 PS Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Globales Management) (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 140.010 PS Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Globales Management) (2.0h / 3.0ECTS)