140.010 (15W) Global Management (in English)

Wintersemester 2015/16

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
01.10.2015 12:00 - 14:00 , S.1.05
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch
Global Management
LV-Art
Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechnungspunkte
3.0
Anmeldungen
35 (30 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Englisch
LV-Beginn
01.10.2015
eLearning
zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Vortrag, Referate, Diskussionen

Aufnahmebedingungen

25

Inhalt/e

​Einführung in das Wissensfeld "cross-cultural management" mit seinen Axiomen, Begriffen, Hypothesen und vergleichenden empirischen Studien. Anwendung dieser Perspektive im globalen Kontext.

Themen

  • Kulturtheorien
  • Methoden des Kulturvergleichs
  • Wirtschaftskultur global
  • Wirtschaft im globalen Kontext
  • Fallstudien
  • verhandeln im interkulturellen Kontext
  • Kultur als Barriere der Produktassimilation
  • interkulturelle Trainingsansätze
  • u.a.m.

Lehrziel

Förderung sozialer und kultureller Kompetenz im Hinblick auf Wirtschaft und Gesellschaft im globalen Kontext.

Literatur

Minkov, M. (2011), Cultural Differences in a Globalizing World (Emerald); ​Langer, J./N. Alfirevic/J. Pavicic (2005), Organizational Change in Transition Societies (Ashgate); Fink, G./S. Meierewert (2001), Interkulturelles Management - Österreichische Perspektive (Springer); Fisher, Roger (1987), Getting to yes : negotiating agreement without giving in, London (Arrow Books) Adler, Nancy J. (2008): International Dimensions of Organizational Behavior; Hofstede, Geert (2001), Culture's Consequencies, Thousand Oaks; Brislin, Richard/Tomoko Yoshida (1994), Intercultural Communication Training, London; Hall, Edward T./Mildred R. Hall (1990); Understanding Cultural Differences, Yamouth; Cushner, Kenneth (1996), Intercultural Interactions, Thousand Oaks (Sage); House, Robert J. (ed.)(2004), Culture, Leadership, and Organization (SAGE) Bergemann, Niels (ed.)(1996), Interkulturelles Management, Heidelberg Schäfer-Elmayer, Thomas (2007), Der Business Elmayer, Salzburg (ecowin) (about business etiquette in Austria)

Intendierte Lernergebnisse

Knowledge and skills in cross-cultural management issues

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

lecture, case studies and discussion

Aufnahmebedingungen

25

Inhalt/e

​This course will look into cross-cultural issues of business and organisations. It will problematise the conduct of managers, employees, and organisations from a global perspective. The core will be approaches of successful managers in interacting with people from a wide range of societies and cultures.

Themen

  • objectives of cross-cultural mangement
  • societies and culture in a global context
  • paradigms of business culture
  • international case studies
  • negotiating internationally
  • cross-cultural training approaches
  • the method of critical incidents
  • and more ...

Schlagworte

globalisation, cross-cultural management, global leadership, culture

Lehrziel

Making students aware of difficulties and opportunities in managing across cultures.

Erwartete Vorkenntnisse

English language skills and interest in cross-cultural issues

Literatur

Minkov, M. (2011), Cultural Differences in a Globalizing World (Emerald); Inglehart, R. (2005), Human Values and Beliefs; Langer, J./N. Alfirevic/J. Pavicic (2005), Organizational Change in Transition Societies; Fink, G./S. Meierewert (2001), Interkulturelles Management - Österreichische Perspektive; Adler, Nancy J. (2008): International Dimensions of Organizational Behavior; Hofstede, Geert (2001), Culture's Consequencies, Thousand Oaks; Brislin, Richard/Tomoko Yoshida (1994), Intercultural Communication Training, London; Hall, Edward T./Mildred R. Hall (1990); Understanding Cultural Differences, Yamouth; Cushner, Kenneth (1996), Intercultural Interactions, Thousand Oaks (Sage); House, Robert J. (ed.)(2004), Culture, Leadership, and Organization (SAGE)

Prüfungsinformationen

Prüfungsinhalt/e

Stoff der VK

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Referate und Diskussionen

Prüfungsinhalt/e

content of course

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

students produce short papers

Beurteilungsschema

Note/Grade Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Spezielle Soziologie (Wahlfach)
      • §10(1) Spezielle Soziologie ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 140.010 Global Management (in English) (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Spezielle Soziologie (Wahlfach)
      • §10(1) Spezielle Soziologie ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 140.010 Global Management (in English) (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Fach: Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Wahlfach)
      • WEW1.3 Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie ( 4.0h PS / 6.0 ECTS)
        • 140.010 Global Management (in English) (2.0h VC / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Wahlfach)
      • EW 1.3 Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie ( 4.0h PS / 6.0 ECTS)
        • 140.010 Global Management (in English) (2.0h VC / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Wintersemester 2019/20
  • 140.010 SE Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 140.010 VC Global Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 140.010 PS Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Globales Management) (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 140.010 PS Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Globales Management) (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 140.010 PS Ausgewählte Probleme der Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (Globales Management) (2.0h / 3.0ECTS)