815.603 (15W) Mediation von Konflikten in Organisationen

Wintersemester 2015/16

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
10.11.2015 09:00 - 10:00 C.0.06 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Mediation
LV-Art Seminar (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
Anmeldungen 25 (24 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 10.12.2015
Anmerkungen TeilnehmerInnen, die trotz Bestätigung die Lehrveranstaltung nicht besuchen können, verständigen bitte umgehend das Office (0463/2700-6212), damit StudentInnen von der Warteliste nachrücken können.

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Fachliche Kenntnisse über das Themenfeld Mediation im Kontext Organisation. Entwicklung von Sozialkompetenzen hinsichtlich Konfliktverhalten sowie Anwendungen von Methoden der Mediation.

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Paar- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Theorie, Case Studies

Aufnahmebedingungen

Maximal 24 TeilnehmerInnen. Studierende, die das SCOL-Programm im Rahmen des Erweiterungscurriculums absolvieren, werden bevorzugt aufgenommen.

Inhalt/e

Seit der Schaffung der ersten gesetzlichen Grundlagen in Österreich vor mehr als 10 Jahren hat sich die Mediation als „alternative Konfliktregelungsmethode“ zunehmend im öffentlichen Bewusstsein verankert. Mittlerweile greifen nicht nur trennungswillige Paare, sondern auch Profit- und Nonprofit-Organisationen immer häufiger auf Mediation zurück. Bei Mediationen in Organisationen handelt es sich in den überwiegenden Fällen um Mehrpersonen-Mediationen, an der die „Hauptbeteiligten“ allerdings oftmals nicht „freiwillig“ an dem Verfahren teilnehmen und/oder in einem hierarchischen Abhängigkeitsverhältnis zum Auftraggeber stehen. In der Veranstaltung lernen die Teilnehmenden die Prinzipien der vorhandenen institutionalisierten Konfliktregelungen und der Mediation kennen. An ausgewählten Praxisbeispielen haben sie in Rollenspielen Gelegenheit, die Möglichkeiten der Steuerung sozial-dynamischer Prozesse auszuloten. Das Seminar richtet sich an alle, die ihr Spektrum mediativen Handelns auf Gruppen und Organisation erweitern wollen und ist auch anrechenbar als Weiterbildung im Sinne des Zivilrechts-Mediationsgesetzes.

Lehrziel

Verständnis und Abgrenzung des Begriffs Mediation sowie das Erlangen praktischer Umsetzungsmöglichkeiten.

Link auf weitere Informationen

http://www.uni-klu.ac.at/socialcompetence/inhalt/516.htm

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsinhalt/e

Lehrinhalte der LV sowie daran anknüpfende selbst ausgewählte Themen- und Reflexionsfelder

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Schriftliche Seminararbeit (mind. 10 Seiten netto, ab 10 Quellen)

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Besonderer Studienbereich Social Competence and Organizational Learning (SKZ: 000, Version: 08S)
    • Fach: Social Competence and Organizational Learning (Pflichtfach)
      • Mediation ( 2.0h SE / 2.0 ECTS)
        • 815.603 Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h SE / 3.0 ECTS)
  • Erweiterungscurriculum SCOL – Social Competence & Organizational Learning (Soziale Kompetenz & Organisationslernen) (Version: 15W.1)
    • Fach: SCOL – Social Competence & Organizational Learning (Pflichtfach)
      • Mediation von Konflikten in privaten und beruflichen Kontexten ( 0.0h SE / 3.0 ECTS)
        • 815.603 Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h SE / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Wintersemester 2023/24
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2022/23
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 815.603 SE Mediation (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 815.603 SE Mediation (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 2.0ECTS)