606.011 (14W) Gender Economics

Wintersemester 2014/15

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
08.10.2014 16:00 - 18:00 V.1.03 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Gender Economics
LV-Art Proseminar (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
Anmeldungen 9 (30 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 01.10.2014

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Teilung in Kleingruppen (2-4 Studierende), Eigenständiges Erarbeiten von theoretischen Grundlagen begleitet von wiederholten Besprechungen bzw. Diskussionen innerhalb der Kleingruppen mit Feedback der LV-Leitern, Vortrag der gelernten Sachverhalte vor bzw. für die Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Kleingruppen (die zum Vortrag Feedback geben), Anwendung des Gelernten bei der Analyse von Praxisarbeiten (je nach Präferenz in einer Kleingruppe oder einzeln) und Vortrag der Ergebnisse

Inhalt/e

Erarbeiten und Verstehen der theoretischen Grundlagen für eine Analyse folgender Themen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, volkswirtschaftliche Auswirkungen des Kinderbetreuungsgeldes, volkswirtschaftliche Auswirkungen von Kinderbetreuungseinrichtungen, geschlechtsspezifische Verteilung von Vollzeit- bzw. Teilzeitarbeitsplätzen sowie deren Ursachen, geschlechtsspezifische Betroffenheit von Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarktspezifische Segregation im europäischen Vergeich, der Gender Pay Gap und dessen Ursachen in Österreich und Europa, Gender-Budgeting und viele mehr.

Themen

  • Verschiedene Zugänge zur Genderthematik
  • Fokus auf Ökonomik
  • Geschlechtsspezifische Entscheidungsunterschiede im Mehrpersonenhaushalt
  • Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktbeteiligung und -segregation
  • Ursachen für geschlechtsspezifische Lohndifferenzen

Schlagworte

Partizipation, Segregation, Gender Pay Gap

Lehrziel

Ziel der Lehrveranstaltung ist es, einen Einblick in die Möglichkeiten zu geben, geschlechtsspezifische Differenzen (vor allem im Hinblick auf Einscheidungsverhalten im Bereich der oberhalb gelisteten Themen) im Lichte der ökonomischen Theorie zu sehen bzw. zu bearbeiten, d.h., eine Vorstellung davon zu bekommen, welchen Beitrag die Volkswirtschaftslehre zur Genderthematik liefern kann.

Erwartete Vorkenntnisse

Von Vorteil sind Grundkenntnisse aus Volkswirtschaftslehre.

Literatur

Joyce P. Jacobsen (2007): The Economics of Gender, Third Edition. Blackwell Publishing, Malden (Boston, MA) (ISBN 978-1-4051-6182-4) (einzusehen in der Lehrbuchsammlung der Universitätsbibliothek).

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Referate und Seminararbeiten in Gruppenarbeit

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • §10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • §10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 12W.2)
    • Fach: Einführung in das Studium (Pflichtfach)
      • Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Technik ( 0.0h PS/VK/VO/KU / 2.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
          Absolvierung im 3. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 12W.2)
    • Fach: Kompetenzerweiterung (Wahlfach)
      • Kompetenzerweiterung ( 0.0h VK/VO/KU/PS / 6.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 12W.2)
    • Fach: Betriebswirtschaftliche Ergänzung (Wahlfach)
      • Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit ( 2.0h VO/VK / 3.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 09W.2)
    • Fach: Kompetenzerweiterung (Pflichtfach)
      • Lehrveranstaltung aus Genderstudien, Wirtschaftswissenschaften und Sprachwissenschaften im Umfang von 4 ECTS ( 0.0h VO,VK,PS,KU / 4.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies (SKZ: 600b, Version: 04W)
    • Fach: Wirtschaft und Arbeit (Pflichtfach)
      • Wirtschaft und Arbeit ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Technische Mathematik (SKZ: 201, Version: 12W.2)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Technische Mathematik (SKZ: 401, Version: 13W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies (Wahlfach)
      • Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft / Gender Studies ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft (Wahlfach)
      • EW5.4 Gender Economics ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 12W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Psychologie (SKZ: 640, Version: 11W.5)
    • Fach: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Wahlfach)
      • Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.011 Gender Economics (2.0h PS / 3.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Wintersemester 2016/17
  • 606.011 PS Gender Economics (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 606.011 PS Gender Economics (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 606.011 PS Gender Economics (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 606.011 PS Gender Economics (2.0h / 3.0ECTS)