618.411 (15S) Affirmative action law
Overview
- Lecturer
- Tutor/Tutors
- Course title german Antidiskriminierungsrecht
- Type Lecture - Colloquia (continuous assessment course )
- Hours per Week 1.0
- ECTS credits 2.0
- Registrations 95 (60 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction Deutsch
- Course begins on 12.06.2015
Time and place
List of events is loading...
Course Information
Course content
Die Lehrveranstaltung wird in der ersten Einheit von der Lehrveranstaltungsleiterin mit einer Darstellung der im Arbeits- und Wirtschaftsleben maßgeblichen Rechtsgrundlagen, Rechtsbeziehungen und Institutionen eingeleitet. Dort wird weiters erläutert, wie (die für die LV maßgeblichen) Rechtsquellen aufzufinden sind und wie sie anzuwenden sind. Die nächsten Blockeinheiten haben weitere relevante Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fragen der Rechtspolitik sowie die Begrifflichkeiten zum Antidiskriminierungsrecht zum Inhalt.Topics
- Welche Diskriminierungsmerkmale gibt es?
- Was versteht man unter einem kompensatorischen Nachteilsausgleich?
- Sind unterschiedliche Pensionsantrittsalter für Männer und Frauen zulässig?
- Muss ein Unternehmen einer Frau wirklich gleich viel zahlen wie ihren Kollegen?
- Behandelt das Gesetz schon alle gleich?
- Muss ein Herrenschneidereiunternehmen bei der Jobneuausschreibung wirklich für beide Geschlechter ausschreiben?
- Welche Gründe verursachen den Gendergap im Gehaltsbereich?
- Ist Teilzeitarbeit eine Frauenfalle?
- Welche rechtlichen Wege stehen bei Diskriminierung offen?
- Interrelation von Antidiskriminierungsrecht und prekären Arbeitsverhältnissen
Link to further information
http://www.uni-klu.ac.at/rewi/inhalt/1.htmExamination information
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Assessment criteria / Standards of assessment for examinations
Multiplechoice Test am Ende der LehrveranstaltungGrading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
-
Subject: Kompetenzerweiterung
(Compulsory subject)
-
Antidiskriminierungsrecht (
1.0h VC / 2.0 ECTS)
- 618.411 Affirmative action law (1.0h VK / 2.0 ECTS)
-
Antidiskriminierungsrecht (
1.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Subject: Kompetenzerweiterung
(Compulsory subject)
- Master's degree programme Business and Law
(SKZ: 909, Version: 12W.4)
-
Subject: Wirtschaftsrecht (Vertiefung)
(Compulsory subject)
-
Antidiskriminierungsrecht (
1.0h VC / 2.0 ECTS)
- 618.411 Affirmative action law (1.0h VK / 2.0 ECTS)
-
Antidiskriminierungsrecht (
1.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Subject: Wirtschaftsrecht (Vertiefung)
(Compulsory subject)
Equivalent courses for counting the examination attempts
-
Sommersemester 2024
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Wintersemester 2023/24
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2023
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Wintersemester 2022/23
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2022
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Wintersemester 2021/22
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2021
-
Wintersemester 2020/21
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2020
-
Wintersemester 2019/20
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2019
-
Wintersemester 2018/19
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2018
-
Wintersemester 2017/18
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2017
- Wintersemester 2016/17
- Sommersemester 2016
-
Wintersemester 2015/16
- 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2015
- Sommersemester 2014
- Sommersemester 2013
-
Sommersemester 2012
- 618.248 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)