606.010 (15S) Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Gender Specific Legal Issues in Economy
- LV-Art Proseminar (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
- Anmeldungen 28 (30 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 01.03.2015
- Anmerkungen Kontaktaufnahme vorzugsweise per Mail an: paula.aschauer@uni-graz.at und elisabeth.kohlbacher@wu.ac.at
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Inhalt/e
Das Seminar wird in der ersten Einheit von den Lehrveranstaltungsleiterinnen mit einer Darstellung der im Wirtschaftsleben maßgeblichen Rechtsgrundlagen, Rechtsbeziehungen und Institutionen eingeleitet. Dort wird weiters erläutert, wie (die für die LV maßgeblichen) Rechtsquellen aufzufinden sind und wie sie anzuwenden sind. Die Studierenden halten in den nächsten Blockeinheiten Referate, die sich mit den Rechtsgrundlagen, der Judikatur und der Rechtspolitik sowie den Begrifflichkeiten zum Verhältnis Gender-Wirtschaftswelt beschäftigen. Die aktive Teilnahme der anderen Studierenden durch Diskussion wird dadurch motiviert, dass zu jedem Referat ein/e weitere/r Student/in zum Stellen von Fragen eingeteilt wird. Zudem sind Gruppenarbeiten und Gruppenpräsentationen zu verschiedenen Fragestellungen im Gender und Antidiskriminierungsbereich vorgesehen. Des Weiteren wird es eine eLearning-Einheit geben, in der die Studierenden zur Lektüre von ausgewählten Gerichtsurteilen aufgefordert werden, zu denen schriftlich, allenfalls unter Zuhilfenahme von zur Verfügung gestellter weiterer Literatur, konkrete Fragen zu beantworten sind. Beispiele für Fragestellungen, die in der LV behandelt werden: Was versteht man unter einem kompensatorischen Nachteilsausgleich?, Sind unterschiedliche Pensionsantrittsalter für Männer und Frauen zulässig?, Muss ein Unternehmen einer Frau wirklich gleich viel zahlen wie ihren Kollegen?, Finden sich in Kollektivverträgen unterschiedliche Bestimmungen für Männer und Frauen?, Behandelt das Gesetz schon alle gleich?, Muss ein Herrenschneidereiunternehmen bei der Jobneuausschreibung wirklich für beide Geschlechter ausschreiben?, Welche Gründe verursachen den Gendergap im Gehaltsbereich?, Ist Teilzeitarbeit eine Frauenfalle?, Welche rechtlichen Wege stehen bei Diskriminierung offen?, Interrelation von Genderfrage und prekären ArbeitsverhältnissenPrüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Abhalten eines Referats, aktive Mitarbeit (insb durch Diskussionsbeiträge und Teilnahme an Gruppenarbeiten und Gruppenpräsentationen), Beantwortung der Fragen der eLearning-Einheit. Die ReferatsthemenBeurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 12W.2)
-
Fach: Einführung in das Studium
(Pflichtfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Technik (
0.0h PS/VK/VO/KU / 2.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS) Absolvierung im 3. Semester empfohlen
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Technik (
0.0h PS/VK/VO/KU / 2.0 ECTS)
-
Fach: Einführung in das Studium
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 12W.2)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Wahlfach)
-
Kompetenzerweiterung (
0.0h VK/VO/KU/PS / 6.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Kompetenzerweiterung (
0.0h VK/VO/KU/PS / 6.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 12W.2)
-
Fach: Betriebswirtschaftliche Ergänzung
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit (
2.0h VO/VK / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit (
2.0h VO/VK / 3.0 ECTS)
-
Fach: Betriebswirtschaftliche Ergänzung
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 09W.2)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Lehrveranstaltung aus Genderstudien, Wirtschaftswissenschaften und Sprachwissenschaften im Umfang von 4 ECTS (
0.0h VO,VK,PS,KU / 4.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltung aus Genderstudien, Wirtschaftswissenschaften und Sprachwissenschaften im Umfang von 4 ECTS (
0.0h VO,VK,PS,KU / 4.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Masterstudium Information Technology
(SKZ: 489, Version: 06W.3)
-
Fach: Freie Wahlfächer
(Freifach)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 12.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 12.0 ECTS)
-
Fach: Freie Wahlfächer
(Freifach)
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Technische Mathematik
(SKZ: 201, Version: 12W.2)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft
(SKZ: 645, Version: 13W.2)
-
Fach: Organisation, Personal und Management in NON-Profit-Organisationen
(Wahlfach)
-
Organisation, Personal und Management (
0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Organisation, Personal und Management (
0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
-
Fach: Organisation, Personal und Management in NON-Profit-Organisationen
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft
(SKZ: 645, Version: 08W.3)
-
Fach: Organisation, Personal und Management in Non-Profit-Organisationen (WF 2)
(Wahlfach)
-
Organisation, Personal und Management (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Organisation, Personal und Management (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisation, Personal und Management in Non-Profit-Organisationen (WF 2)
(Wahlfach)
- Masterstudium Technische Mathematik
(SKZ: 401, Version: 13W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft / Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft / Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW5.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
EW5.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
WEW6.2 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
WEW6.2 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 12W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Psychologie
(SKZ: 640, Version: 11W.5)
-
Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
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Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
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Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Psychologie
(SKZ: 640, Version: 09W.1)
qualifizierungspflichtig
-
Fach: Feministische Psychologie/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Psychologie/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 4.0 ECTS)
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Feministische Psychologie/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
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Fach: Feministische Psychologie/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Psychologie
(SKZ: 840, Version: 12W.4)
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Fach: Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Psychologie
(SKZ: 840, Version: 09W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
- 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2024
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Wintersemester 2023/24
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2023
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Wintersemester 2022/23
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2022
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
-
Wintersemester 2021/22
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2021
-
Wintersemester 2020/21
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2020
-
Wintersemester 2019/20
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2019
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Wintersemester 2018/19
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2018
-
Wintersemester 2017/18
- 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2017
- Wintersemester 2016/17
- Sommersemester 2016
-
Wintersemester 2015/16
- 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
- Sommersemester 2015
- Sommersemester 2014
- Sommersemester 2013
-
Sommersemester 2012
- 618.248 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)