602.550 (15S) Personnel Selection and Performance Appraisal

Sommersemester 2015

Registration deadline has expired.

First course session
04.03.2015 09:00 - 10:00 HS 5 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Personalauswahl und Personalbeurteilung
Type Lecture - Colloquia (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 4.0
Registrations 25 (40 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 04.03.2015

Time and place

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Course Information

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Vortrag, Fallbeispiele, Übungen, Diskussionen

Conditions of admission

Studierende nach dem alten Bachelor-Studienplan 518 (05W) müssen die beiden Lehrveranstaltungen OPM Grundlagen (VO und PS) der Studieneinführungsphase positiv absolviert haben. Studierende nach dem neuen Bachelor-Studienplan 518 (12W) müssen die STEOP und die Vorlesung "Personal in Organisationen" positiv abgeschlossen haben.

Course content

Die Personalauswahl und Beurteilung ist eines der bedeutenden Beschäftigungsfelder im Personalwesen. Der Schwerpunkt dieser Lehrveranstaltung liegt auf der Besprechung unterschiedlicher Verfahren der Personalrekrutierung und des Personalauswahlprozesses. Dabei werden neben inhaltlichen und theoretischen Punkten auch methodische Probleme der Verfahren diskutiert. Um eine vertiefte Vorstellung verschiedener Verfahren zu erlangen, werden praktische Übungen durchgeführt.

Topics

  • Arbeits- und Anforderungsanalyse und Personalbedarfsplanung
  • Personalmarketing (z.B. employer branding)
  • Personalrekrutierungsmethoden
  • Auswertung von Bewerbungsunterlagen
  • Personalauswahlgespräche
  • Testverfahren
  • Assessment Center
  • Gerechtigkeit und Diversity bei der Personalauswahl
  • Methodenprobleme bei der Personalauswahl
  • Kosten- und Nutzenaspekte bei der Personalauswahl
  • Personalbeurteilung

Teaching objective

Die Veranstaltung soll in die Lage versetzen, für konkrete Situationen in der Praxis ein Auswahlverfahren zu konzipieren und anzuwenden.

Literature

Schuler, H. (2014). Lehrbuch der Personalpsychologie (5. voll. überarbeitete Auflage). Göttingen: Hogrefe. Schuler, H. (2014). Psychologische Personalauswahl. Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung (4. voll. überarbeitete Aufl.). Göttingen. Hogrefe. Kanning, U. (2004). Standards der Personaldiagnostik, Berlin.

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination topic(s)

Basisliteratur und Inhalte aus Vorlesungsteil

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

Referat zu einem ausgewählten Thema und Klausur

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Subject: Marktorientierte Unternehmensführung (Compulsory elective)
      • Module: Personal, Führung und Organisation
        • §10(1) Personalauswahl und Personalbeurteilung ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
          • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Subject: Personal, Führung und Organisation (Compulsory elective)
      • §10(2) Personalauswahl und Personalbeurteilung oder gleichwertige englischsprachige LV ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 12W.1)
    • Subject: Marktorientierte Unternehmensführung (Compulsory elective)
      • Module: Personal, Führung und Organisation
        • Personalauswahl und Personalbeurteilung ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
          • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Foundation course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 3.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Information Management (SKZ: 522, Version: 05W.4)
    • Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Compulsory elective)
      • Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Information Management (SKZ: 922, Version: 05W.2)
    • Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Compulsory elective)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 3.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Business and Law (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 3.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Psychology (SKZ: 640, Version: 11W.5)
    • Subject: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Compulsory elective)
      • Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 602.550 Personnel Selection and Performance Appraisal (2.0h VK / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

Equivalent courses for counting the examination attempts

Sommersemester 2024
  • 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2023/24
  • 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.551 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2023
  • 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2022/23
  • 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2022
  • 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 602.550 VC Evidence-based Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.554 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2012
  • 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)
  • 602.554 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2010/11
  • 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)