602.550 (13W) Personalauswahl und Personalbeurteilung

Wintersemester 2013/14

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
01.10.2013 08:00 - 09:00 On Campus

... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r

Dipl.- Psych. Dr. Melanie Holz

LV-Titel englisch

Personnel Selection and Performance Appraisal

LV-Art

Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )

Semesterstunde/n

2.0

ECTS-Anrechnungspunkte

4.0

Anmeldungen

34 (40 max.)

Organisationseinheit

Abteilung für Personal, Führung und Organisation

Unterrichtssprache

Deutsch

LV-Beginn

01.10.2013

Anmerkungen

Teilnahme an dem Vorbesprechungstermin ist erforderlich

Zeit und Ort

Liste der Termine wird geladen...

LV-Beschreibung

Deutsch

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Vortrag, Fallbeispiele, Übungen, Diskussionen

Aufnahmebedingungen

Studierende nach dem alten Bachelor-Studienplan 518 (05W) müssen die beiden Lehrveranstaltungen OPM Grundlagen (VO und PS) der Studieneinführungsphase positiv absolviert haben. Studierende nach dem neuen Bachelor-Studienplan 518 (12W) müssen die STEOP und die Vorlesung "Personal in Organisationen" positiv abgeschlossen haben.

Inhalt/e

Die Personalauswahl und Beurteilung ist eines der bedeutenden Beschäftigungsfelder im Personalwesen. Der Schwerpunkt dieser Lehrveranstaltung liegt auf der Besprechung unterschiedlicher Verfahren der Personalrekrutierung und des Personalauswahlprozesses. Dabei werden neben inhaltlichen und theoretischen Punkten auch methodische Probleme der Verfahren diskutiert. Um eine vertiefte Vorstellung verschiedener Verfahren zu erlangen, werden praktische Übungen durchgeführt.

Themen

Arbeits- und Anforderungsanalyse / Personalbedarfsplanung
Personalmarketing (z.B. employer branding)
Personalrekrutierungsmethoden
Auswertung von Bewerbungsunterlagen
Personalauswahlgespräche
Testverfahren
Assessment Center
Gerechtigkeit und Diversity in der Personalauswahl
Methodenprobleme bei der Personalauswahl
Kosten- und Nutzenaspekte bei der Personalauswahl

Lehrziel

Die Veranstaltung soll in die Lage versetzen, für konkrete Situationen in der Praxis ein Auswahlverfahren zu konzipieren und anzuwenden.

Literatur

Schuler, H. (2000). Psychologische Personalauswahl. Einführung in die Berufseignungsdiagnostik. Göttingen: Hogrefe. Schuler, H. (2006). Lehrbuch der Personalpsychologie. Göttingen: Hogrefe (Kapitel 3-7; 22; 26-27).

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Deutsch

Prüfungsinhalt/e

Basisliteratur und Inhalte aus Vorlesungsteil

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Referat zu einem ausgewählten Thema und Klausur

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 12W.1)
- Fach: Marktorientierte Unternehmensführung (Wahlfach)
  - Modul: Personal, Führung und Organisation
    - Personalauswahl und Personalbeurteilung ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
      - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 4.0 ECTS)

Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 05W.5)
- Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
  - BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
    - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 3.0 ECTS)

Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
- Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
  - BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
    - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 3.0 ECTS)

Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
- Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
  - Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
    - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 3.0 ECTS)

Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
- Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
  - EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
    - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 3.0 ECTS)

Bachelorstudium Informationsmanagement (SKZ: 522, Version: 05W.4)
- Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
  - Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
    - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 3.0 ECTS)

Masterstudium Informationsmanagement (SKZ: 922, Version: 05W.2)
- Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
  - Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
    - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 3.0 ECTS)

Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
- Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
  - BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
    - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 3.0 ECTS)

Bachelorstudium Psychologie (SKZ: 640, Version: 11W.5)
- Fach: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Wahlfach)
  - Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h VP / 3.0 ECTS)
    - 602.550 Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h VK / 4.0 ECTS)
      Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024

602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2023/24

602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
602.551 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2023

602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2022/23

602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2022

602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2021/22

602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2021

602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2020

602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2019/20

602.550 VC Evidence-based Management (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2019

602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2018/19

602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2018

602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2017/18

602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
602.554 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2017

602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2016/17

602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2016

602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2015/16

602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2015

602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2014/15

602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2014

602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2013/14

602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2013

602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2012/13

602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
602.554 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2012

602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)
602.554 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)

Wintersemester 2011/12

602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)

Wintersemester 2010/11

602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)