815.606 (13S) Konfliktmanagement

Sommersemester 2013

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
24.05.2013 09:00 - 20:00 , O.1.09
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch
Conflict Management
LV-Art
Seminar (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechungspunkte
2.0
Anmeldungen
24 (24 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
LV-Beginn
24.05.2013
Anmerkungen
Die Anmeldung ist ausnahmslos nur per Formular möglich. Dieses Formular finden Sie auf unserer Homepage: www.uni-klu.ac.at/scol. Das ausgefüllte und unterschriebene Formular geben Sie in unserem Office (Sterneckstrasse 15, 1. Stock) ab oder übermitteln es uns per Mail (socialcompetence@uni-klu.ac.at). TeilnehmerInnen, die trotz Bestätigung die Lehrveranstaltung nicht besuchen können, verständigen bitte umgehend das Office (0463/2700-6216), damit StudentInnen von der Warteliste nachrücken können.

LV-Beschreibung

Inhalt/e

Konflikte werden als Störungen erlebt; sie berühren uns emotional unangenehm, dennoch sind sie unvermeidbare Begleiterscheinungen unseres Handelns. Vor allem im Spannungsfeld Individuum – Gruppe – Organisation entstehen „notwendige“ Konflikte, für die Regelungsformen entwickelt werden müssen. Anhand eigener Beispiele lernen die Teilnehmenden die Analyse von Konflikten und das Erkennen von Lösungswegen. Dabei werden unterschiedliche persönliche Verhaltensmuster der beteiligten KonfliktpartnerInnen sichtbar. Das Wissen um diese eigenen Anteile in Konfliktsituationen eröffnet neue Handlungsspielräume. TeilnehmerInnen erleben sich in der Rolle der Beteiligten, als Berater und als Zeugen in Konfliktsituationen. Dabei wird u.a. Mediation als alternative Konfliktregelungsmethode angewandt. Theoretisch wird das Seminar mit Modellen zu Konfliktmanagement unterfüttert. Literatur wird im Seminar bekannt gegeben.

Link auf weitere Informationen

http://www.uni-klu.ac.at/scol

Prüfungsinformationen

Beurteilungsschema

Note/Grade Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Besonderer Studienbereich Social Competence and Organizational Learning (SKZ: 000, Version: 08S)
    • Fach: Social Competence and Organizational Learning (Pflichtfach)
      • Konfliktmanagement ( 2.0h SE / 2.0 ECTS)
        • 815.606 Konfliktmanagement (2.0h SE / 2.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Wintersemester 2019/20
  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)
  • 815.616 SE Konfliktmanagement - Parallele LV zu 815.606 SS 17 (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 815.606 SE Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv bearbeiten (2.0h / 3.0ECTS)