618.410 (13S) Antidiskriminierungsrecht

Sommersemester 2013

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
15.03.2013 11:30 - 14:30 HS 2 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Affirmative action law
LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 1.0
ECTS-Anrechnungspunkte 2.0
Anmeldungen 135
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 15.03.2013

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Inhalt/e

Inhalt der LV und Beteiligung der Studierenden: Das Seminar wird in der ersten Einheit von den Lehrveranstaltungsleiterinnen mit einer Darstellung der im Bereich des Antidiskriminierungsrechts, insb nach dem österreichischen Gleichbehandlungsgesetz, maßgeblichen Rechtsgrundlagen, Rechtsbeziehungen und Institutionen eingeleitet. Dort wird weiters erläutert, wie (die für die LV maßgeblichen) Rechtsquellen aufzufinden sind und wie sie anzuwenden sind. Die Studierenden halten in den nächsten Blockeinheiten Impulsreferate, die sich mit den Rechtsgrundlagen, der Judikatur und der Rechtspolitik sowie den Begrifflichkeiten im Antidiskriminierungsrecht beschäftigen. Die aktive Teilnahme der anderen Studierenden durch Diskussion wird dadurch motiviert, dass zu jedem Referat ein/e weitere/r Student/in zum Stellen von Fragen eingeteilt wird. Die Referatsthemen werden in der ersten Einheit ausgeteilt, ebenso die Informationen und Quellen zur Bearbeitung der Themen.

Themen

  • Welche verfassungsrechtlichen Diskriminierungsverbote gibt es?
  • Sind unterschiedliche Pensionsantrittsalter für Männer und Frauen zulässig?
  • Muss ein Unternehmen einer Frau wirklich gleich viel zahlen wie ihren Kollegen?
  • Finden sich in Kollektivverträgen unterschiedliche Bestimmungen für Männer und Frauen?
  • Behandelt das Gesetz schon alle gleich?
  • Antidiskriminierung und Stellenausschreibung
  • Welche Gründe verursachen den Gendergap im Gehaltsbereich?
  • Ist Teilzeitarbeit eine Frauenfalle?
  • Dürfen gleichgeschlechtliche Paare durch In-vitro-Fertilisation ihren Kinderwunsch erfüllen?
  • Ist es zulässig, dabei zwischen männlichen und weiblichen gleichgeschlechtlichen Paaren zu differenzieren?
  • Welche rechtlichen Wege stehen bei Diskriminierung offen?
  • Dürfen Frauen vom Dienst an der Waffe ausgeschlossen werden?

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Abhalten eines Referats, aktive Mitarbeit (insb durch Diskussionsbeiträge und Teilnahme an Gruppenarbeiten und Gruppenpräsentationen).

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Kompetenzerweiterung (Pflichtfach)
      • Antidiskriminierungsrecht ( 1.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 618.410 Antidiskriminierungsrecht (1.0h VK / 2.0 ECTS)
  • Masterstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 909, Version: 12W.4)
    • Fach: Wirtschaftsrecht (Vertiefung) (Pflichtfach)
      • Antidiskriminierungsrecht ( 1.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 618.410 Antidiskriminierungsrecht (1.0h VK / 2.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2023/24
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2023
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2022/23
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2022
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 4.0ECTS)
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2012
  • 618.248 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)