602.530 (12W) Diversity Management
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Diversity Management
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 1.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 2.0
- Anmeldungen 35 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 09.10.2012
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Vortrag, Transfer durch Gruppenarbeiten, Fallstudien, kritische DiskussionenAufnahmebedingungen
max. 40 StudierendeInhalt/e
Diese Lehrveranstaltung setzt sich mit zentralen Differenzierungskategorien moderner Gesellschaften wie Geschlecht, Alter, Ethnizität, Religion etc. und deren Auswirkungen auf Sozialsysteme auseinander. Sie gibt einen Überblick über das Diversity Konzept mit Schwerpunktsetzungen im Bereich Gender- und Age-Diversity. Der Transfer der theoretischen Konzepte auf aktuelle Diskurse und Problemstellungen erfolgt mittels integrativer Lehr- und Lernmethoden.Themen
- Einführung in die Entwicklung des Diversity Management Konzepts
- Facetten des Diversity Management
- Gender-Diversity
- Frauen in Führungspositionen
- Age-Diversity
Lehrziel
Zielsetzung dieser Lehrveranstaltung ist die kritische Reflexion der Chancen, Risiken und Herausforderungen des Diversity Konzepts. Die Studierenden sollen die wesentlichen Faktoren des Diversity Konzepts kennenlernen, sich vertiefend mit den Bereichen Gender-Diversity und Age-Diversity auseinandersetzen und aktuelle Einblicke in organisationale Herausforderungen erhalten sowie eigene Einstellungen und Handlungsmuster kritisch hinterfragen.Erwartete Vorkenntnisse
Abgeschlossenes BachelorstudiumLiteratur
Basisliteratur: Krell,G./Ortlieb,R./Sieben,B.(Hrsg.)(2011): Chancengleichheit durch Personalpoliitk. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. 6.Auflage (als E-Book in der AAU-BIB) Themenspezifische Literatur findet sich im Moodle-Kurs.Prüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Prüfungsinhalt/e
Stofffokussierung anhand der Literaturliste, Inhaltliche Diskussionen der LehrveranstaltungBeurteilungskriterien/-maßstäbe
SchriftlichBeurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
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Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
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Diversity Management (
1.0h VC / 2.0 ECTS)
- 602.530 Diversity Management (1.0h VK / 2.0 ECTS)
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Diversity Management (
1.0h VC / 2.0 ECTS)
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Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
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Sommersemester 2022
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2021/22
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)