602.552 (12W) Human Resource Management
Overview
- Lecturer
- Course title german Human Resource Management
- Type Lecture - Colloquia (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 4.0
- Registrations 31 (40 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 02.10.2012
Time and place
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Course Information
Teaching methodology including the use of eLearning tools
Fallstudien, Gruppenarbeiten, Praesentationen, Diskussionen, InputsConditions of admission
Studierende nach dem alten Bachelor-Studienplan 518 (05W) müssen die beiden Lehrveranstaltungen OPM Grundlagen (VO und PS) der Studieneinführungsphase positiv absolviert haben. Studierende nach dem neuen Bachelor-Studienplan 518 (12W) müssen die STEOP und die Vorlesung "Personal in Organisationen" positiv abgeschlossen haben.Course content
Die Inhalte der Lehrveranstaltung Human Ressource Management (HRM)umfassen zentrale Aufgaben, Rollen und Funktionen des Bereichs HRM und der/s HRM-Verantwortlichen sowie verschiedene aktuelle SchwerpuTopics
- Einführung und Überblick über HRM
- Organisation und Rolle des HRM
- Personalplanung
- Personalmarketing und Talentmanagement
- Personalentwicklung
- Bindungs- und Trennungsmanagement
- Personalcontrolling
- Personalinformationssysteme
Teaching objective
Studierende sollen einen Einblick in die Aufgaben und Funktionen des Human Ressource Managements erhalten sowie entsprechend der Schwerpunktsetzung vertiefendes Wissen aufbauen.Literature
siehe Moodle-KursExamination information
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Examination topic(s)
Literaturliste, Inputs und Diskussionen der LehrveranstaltungAssessment criteria / Standards of assessment for examinations
Die schriftliche Prüfung findet am 18. Dezmebr 2012 von 15.00 bis 16.30 Uhr im Raum E.0.05 statt.Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 12W.1)
-
Subject: Product Life Cycle Management
(Compulsory elective)
-
Module: Personal, Führung und Organisation
-
Human Resource Management (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VK / 4.0 ECTS)
-
Human Resource Management (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Module: Personal, Führung und Organisation
-
Subject: Product Life Cycle Management
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Subject: Foundation course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
-
Subject: Foundation course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Information Management
(SKZ: 522, Version: 05W.4)
-
Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Compulsory elective)
-
Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VK / 4.0 ECTS)
-
Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Information Management
(SKZ: 922, Version: 05W.2)
-
Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Compulsory elective)
-
Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VK / 4.0 ECTS)
-
Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Business and Law
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
Equivalent courses for counting the examination attempts
-
Sommersemester 2016
- 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2015/16
- 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2015
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2014/15
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2014
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2013/14
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2013
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2012
- 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2011/12
- 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)