602.552 (12S) Human Resource Management

Sommersemester 2012

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
06.03.2012 14:00 - 15:00 Z.1.09 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Human Resource Management
LV-Art Vorlesung-Proseminar (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
Anmeldungen 49 (45 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 06.03.2012

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Fallstudien, Gruppenarbeiten, Praesentationen, Diskussionen, Inputs, Exkursion

Aufnahmebedingungen

OPM Grundlagen (Vorlesung und Proseminar) sind Voraussetzung.

Inhalt/e

Die Inhalte der Lehrveranstaltung Human Ressource Management (HRM)umfassen zentrale Aufgaben, Rollen und Funktionen des Bereichs HRM und der/s HRM-Verantwortlichen sowie verschiedene aktuelle Schwerpu

Themen

  • Einführung und Überblick über HRM
  • Organisation und Rolle des HRM
  • Personalplanung
  • Personalmarketing und Talentmanagement
  • Personalentwicklung
  • Bindungs- und Trennungsmanagement
  • Personalcontrolling
  • Personalinformationssysteme

Lehrziel

Studierende sollen einen Einblick in die Aufgaben und Funktionen des Human Ressource Managements erhalten sowie entsprechend der Schwerpunktsetzung vertiefendes Wissen aufbauen.

Sonstige Studienbehelfe

zusammengestellter Reader bzw. Semesterapparat

Literatur

siehe Moodle-Kurs

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

schriftlich

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationsmanagement (SKZ: 522, Version: 05W.4)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Informationsmanagement (SKZ: 922, Version: 05W.2)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Informationsmanagement (SKZ: 922, Version: 05W.2)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2016
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)