602.552 (11W) Human Resource Management
Overview
- Lecturer
- Course title german Human Resource Management
- Type Lecture - Proseminar (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 3.0
- Registrations 42 (45 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 12.10.2011
Time and place
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Course Information
Teaching methodology including the use of eLearning tools
Praesentationen, Diskussionen, Inputs, ExkursionConditions of admission
OPM Grundlagen (Vorlesung und Proseminar) sind Voraussetzung.Course content
Die Inhalte der Lehrveranstaltung Human Ressource Management (HRM)umfassen zentrale Aufgaben, Rollen und Funktionen des Bereichs HRM und der/s HRM-Verantwortlichen sowie verschiedene aktuelle SchwerpuTopics
- Einführung und Überblick über HRM
- Organisation und Rolle des HRM
- Personalplanung
- Personalmarketing und Talentmanagement
- Personalentwicklung
- Bindungs- und Trennungsmanagement
- Personalcontrolling
- Personalinformationssysteme
Teaching objective
Studierende sollen einen Einblick in die Aufgaben und Funktionen des Human Ressource Managements erhalten sowie entsprechend der Schwerpunktsetzung vertiefendes Wissen aufbauen.Other materials
zusammengestellter Reader bzw. SemesterapparatLiterature
siehe Moodle-KursExamination information
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Assessment criteria / Standards of assessment for examinations
schriftlichGrading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Subject: Foundation course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
-
Subject: Foundation course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Information Management
(SKZ: 522, Version: 05W.4)
-
Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Compulsory elective)
-
Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar (
2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Information Management
(SKZ: 922, Version: 05W.2)
-
Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Compulsory elective)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
-
Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Business and Law
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
- 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs (
2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
Equivalent courses for counting the examination attempts
-
Sommersemester 2016
- 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2015/16
- 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2015
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2014/15
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2014
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2013/14
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2013
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2012/13
- 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2012
- 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)