602.552 (11W) Human Resource Management

Wintersemester 2011/12

Registration deadline has expired.

First course session
12.10.2011 13:00 - 14:30 S.0.05 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Human Resource Management
Type Lecture - Proseminar (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 3.0
Registrations 42 (45 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 12.10.2011

Time and place

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Course Information

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Praesentationen, Diskussionen, Inputs, Exkursion

Conditions of admission

OPM Grundlagen (Vorlesung und Proseminar) sind Voraussetzung.

Course content

Die Inhalte der Lehrveranstaltung Human Ressource Management (HRM)umfassen zentrale Aufgaben, Rollen und Funktionen des Bereichs HRM und der/s HRM-Verantwortlichen sowie verschiedene aktuelle Schwerpu

Topics

  • Einführung und Überblick über HRM
  • Organisation und Rolle des HRM
  • Personalplanung
  • Personalmarketing und Talentmanagement
  • Personalentwicklung
  • Bindungs- und Trennungsmanagement
  • Personalcontrolling
  • Personalinformationssysteme

Teaching objective

Studierende sollen einen Einblick in die Aufgaben und Funktionen des Human Ressource Managements erhalten sowie entsprechend der Schwerpunktsetzung vertiefendes Wissen aufbauen.

Other materials

zusammengestellter Reader bzw. Semesterapparat

Literature

siehe Moodle-Kurs

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

schriftlich

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Foundation course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Information Management (SKZ: 522, Version: 05W.4)
    • Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Compulsory elective)
      • Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Information Management (SKZ: 922, Version: 05W.2)
    • Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Compulsory elective)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Business and Law (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)

Equivalent courses for counting the examination attempts

Sommersemester 2016
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.552 VK Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2012
  • 602.552 VP Human Resource Management (2.0h / 3.0ECTS)