602.540 (10W) Personal in Organisationen
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch nichts eingestellt
- LV-Art Vorlesung
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
- Anmeldungen 353
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 05.10.2010
- Anmerkungen ACHTUNG!! Aufgrund der Universitätsversammlung entfällt die heutige Vorlesung (19.10.2010, 12 bis 15 Uhr).
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Inhalt/e
Die VO gibt einen Überblick über die in nachfolgenden Veranstaltungen zu vertiefenden Themenschwerpunkte:Themen
- Einführung in das Themengebiet, historische Perspektiven in OPM
- Stress, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsleistung und Arbeitsmotivation
- Personbezogene (Miss-) Erfolgsfaktoren in Organisationen I: Persönlichkeit und Lernen
- Personbezogene (Miss Erfolgsfaktoren in Organisationen II: Wahrnehmen, Urteilen, Entscheiden
- Kommunikation und interkulturelle Aspekte in Organisationen
- Konflikte, Macht und Einfluss in Organisationen
- Führung und Innovation in Organisationen
- Teams und Entscheidungsprozesse in Gruppen
Lehrziel
Kenntnis zentraler Theorien, Konzepte und empirischer Befunde aus dem Bereich OPMLiteratur
Empfehlenswerte Standardbücher: Gebert, D. & von Rosenstiel, L. v. (2002). Organisationspsychologie. Person und Organisation (5. Aufl.). Stuttgart: Kohlhammer. Greenberg, J. (2005). Organizational behavior. Pearson. Kieser, A. & Ebers, M. (2006). Organisationstheorien (S. 63-168). Stuttgart: Kohlhammer. Krause, D. E. (2010). Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen. Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung (2. Aufl.). Wiesbaden: Gabler. Nerdinger, F. W., Blickle G. & Schaper, N. (Hrsg.) (2008). Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 47-134 und S. 425-458). Berlin u.a.: Springer. Spieß, E. & von Rosenstiel, L. (2010). Organisationspsychologie. München: Oldenbourg. Staehle, W. (2010). Management – eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive. München: Vahlen. Ergänzend empfehlenswert: Krause, D. E. (2004). Influenced-based leadership as a determinant of the inclination to innovate and of innovation-related behaviors – An empirical investigation. Leadership Quarterly, 15 (2), 79–102. Krause, D.E. (2007). Förderung von Innovation. In H. Schuler & K.-h. Sonntag (Hrsg.), Handbuch der Psychologie (Band Arbeits- und Organisationspsychologie, S. 367–372). Göttingen: Hogrefe. Krause, D. E., Gebert, D., & Kearney, E. (2007). Implementing process innovation: The benefits of combining delegative-participatory leadership and consultative-orienting leadership. Journal of Leadership and Organizational Studies, 14 (1), 16–25.Prüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Prüfungsinhalt/e
Die Anmeldemöglichkeit zur schrifltichen Vorlesungsprüfung beginnt am 14. Dezember 2010.Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Die Vorlesung ist relevant für die Fachprüfungen im Bereich OPM. Für Studierende die keine Fachprüfung ablegen findet am 20. Jänner 2011 eine schriftliche Prüfung statt.Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
-
BS1/2.1 Vorlesung (
4.0h VO / 6.0 ECTS)
- 602.540 Personal in Organisationen (2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
BS1/2.1 Vorlesung (
4.0h VO / 6.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
-
BS1.1 Vorlesung (
4.0h VO / 6.0 ECTS)
- 602.540 Personal in Organisationen (2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
BS1.1 Vorlesung (
4.0h VO / 6.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
-
Vorlesung (
2.0h VO / 3.0 ECTS)
- 602.540 Personal in Organisationen (2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
Vorlesung (
2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
-
EW1.1 Vorlesung (
2.0h VO / 3.0 ECTS)
- 602.540 Personal in Organisationen (2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
EW1.1 Vorlesung (
2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationsmanagement
(SKZ: 522, Version: 05W.4)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
-
Vorlesung I (
2.0h VO / 3.0 ECTS)
- 602.540 Personal in Organisationen (2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
Vorlesung I (
2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
- Masterstudium Informationsmanagement
(SKZ: 922, Version: 05W.2)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
-
Vorlesung I (
2.0h VO / 3.0 ECTS)
- 602.540 Personal in Organisationen (2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
Vorlesung I (
2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft
(SKZ: 645, Version: 08W.3)
-
Fach: Organisation, Personal und Management in Non-Profit-Organisationen (WF 2)
(Wahlfach)
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Organisation, Personal und Management (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 602.540 Personal in Organisationen (2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
Organisation, Personal und Management (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Organisation, Personal und Management in Non-Profit-Organisationen (WF 2)
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
-
BS1.1 Vorlesung (
4.0h VO / 6.0 ECTS)
- 602.540 Personal in Organisationen (2.0h VO / 3.0 ECTS)
-
BS1.1 Vorlesung (
4.0h VO / 6.0 ECTS)
-
Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Wintersemester 2024/25
- 602.542 VO People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2024
- 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2023/24
- 602.542 VO People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2023
- 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2022/23
- 602.542 VO People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2022
- 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2021/22
- 602.542 VO BUS 2: People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 602.542 VO BUS 2: People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2020
- 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2019/20
-
Sommersemester 2019
- 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2012/13
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2011/12
- 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)