160.193 (24S) HR Management, Leadership and Organization from a Psychological Perspective

Sommersemester 2024

Registration deadline has expired.

First course session
16.03.2024 10:00 - 16:45 N.2.35 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Personalmanagement, Führung und Organisation aus psychologischer Sicht
Type Seminar (continuous assessment course )
Course model Blended learning course
Online proportion 20%
Hours per Week 2.0
ECTS credits 4.0
Registrations 25 (35 max.)
Organisational unit
Language of instruction Deutsch
Course begins on 16.03.2024
eLearning Go to Moodle course

Time and place

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Course Information

Intended learning outcomes

Die Studierenden kennen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie und können diese auf praktische Fragestellungen aus den Themenbereichen Personalmanagement, Personalführung und Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation) anwenden. Sie reflektieren eigene Erwartungen an Führungskräfte und die eigene Haltung als zukünftige Führungskräfte.

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Vortrag, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, Referate

Bereitstellung von Folien erfolgt über Moodle

Moodle-Forum bei Fragen

Die Block-Termine am 16.03.24 sowie am 14./15.06.24 finden in Präsenz statt.

Am 27.05.24 sowie nach Vereinbarung finden Online-Vorbesprechungstermine für die Referate statt.

Course content

Themenbereich Einführung

  • Arbeit im Wandel – Menschenbilder in der Arbeits- und Organisationspsychologie

Themenbereich Personalmanagement

  • Personalgewinnung
  • Personalauswahl
  • Personalentwicklung

Themenbereich Personalführung

  • Eigenschafts- und Verhaltenstheorien
  • Kontingenztheorien der Führung

Themenbereich Organisation

  • Organisationskultur

 Umgang mit und Lernen aus Fehlern in Organisationen

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination methodology

Referat

Examination topic(s)

Auswahl aus folgenden (Schwerpunkt-)Themen:

Personalmanagement:

  • Führungskräfteentwicklung: Aktuelle Ansätze für Trainings & Coachings
  • Personalentwicklung: Konzepte und Schwerpunkte von PE in Organisationen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Welche psychologischen Maßnahmen beinhaltet BGM, und welchen Nutzen bringen diese?

Führung:

  • „Gute“ Führung im internationalen Vergleich: Kulturdimensionen nach Hofstede und die GLOBE-Studie
  • Ambidextrous Leadership – Die perfekte Mischung oder ein Widerspruch in sich?
  • Aktuelle Trends der psychologischen Führungsforschung

Organisation:

  • Change Management: Wie können Beschäftigte bei Veränderungen „mitgenommen“ werden?
  • Förderung von Diversität in Organisationen: Wie kann es gelingen?
  • Psychologische Ansatzpunkte zu Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

  • regelmäßige Anwesenheit (mind. 80%) ist Voraussetzung für die Beurteilung des Referats
  • inhaltliche Aspekte: Zielsetzung, Struktur (Aufbau; „roter Faden“ – Überblick über das Thema oder Schwerpunktsetzung), Korrektheit der präsentierten Informationen, Qualität der verwendeten Quellen (Artikel aus Zeitschriften mit peer-review, Lehrbücher), Anzahl der verwendeten Quellen
  • formale Aspekte: korrekte Zitierweise (APA / DGPs), fristgerechte Zusendung der Folien, Einhaltung der vorgesehenen Zeit (+/- 5 Minuten Toleranz)

-) Die Referate finden am 14.06. und 15.06.24 statt

 -) Zusendung der Folien bis spätestens 12.06.24

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Bachelor's degree programme Psychology (SKZ: 640, Version: 11W.5)
    • Subject: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Compulsory elective)
      • Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 160.193 HR Management, Leadership and Organization from a Psychological Perspective (2.0h SE / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Master's degree programme Psychology (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Subject: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Compulsory elective)
      • Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 160.193 HR Management, Leadership and Organization from a Psychological Perspective (2.0h SE / 4.0 ECTS)

Equivalent courses for counting the examination attempts

Wintersemester 2023/24
  • 160.193 SE Personalmanagement, Führung und Organisation aus psychologischer Sicht (2.0h / 4.0ECTS)