197.004 (24S) Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation

Lehrende/r

Lehrende/r

• Mag. Elisabeth Millonig, Bakk. B.A.
• Mag. Maria Mucke
• Pauline Roeseling, BSc
• David Sabitzer, BSc
• Mag. Dr. rer. soc. oec. Karin Schönpflug

LV-Titel englisch

LV-Titel englisch Lecture Series: Diversity and Gender in Organisation - An indroduction to gender and diversity in organisations and work place

LV-Art

LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )

LV-Modell

LV-Modell Präsenzlehrveranstaltung

Semesterstunde/n

Semesterstunde/n 2.0

ECTS-Anrechnungspunkte

ECTS-Anrechnungspunkte 4.0

Anmeldungen

Anmeldungen 25 (30 max.)

Organisationseinheit

Organisationseinheit

• Universitätszentrum für Frauen- und Geschlechterstudien (UZFG)

Unterrichtssprache

Unterrichtssprache Deutsch

LV-Beginn

LV-Beginn 07.03.2024

eLearning

eLearning zum Moodle-Kurs

Studienberechtigungsprüfung

Studienberechtigungsprüfung Ja

Seniorstudium Liberale

Seniorstudium Liberale Ja

• Deutsch

• Deutsch

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

• Bachelorstudium Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 18W.1)
  • Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies (Wahlfach)
    • 21.1 Gender Studies I ( 0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 18W.1)
  • Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies (Wahlfach)
    • 21.2 Gender Studies II ( 0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 18W.1)
  • Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies (Wahlfach)
    • 21.3 Gender Studies III ( 0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Angewandte Kulturwissenschaft (SKZ: 642, Version: 16W.2)
  • Fach: Frauen und Geschlechterforschung (Wahlfach)
    • Frauen- und Geschlechterforschung ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Masterstudium Angewandte Kulturwissenschaft und Transkulturelle Studien (SKZ: 842, Version: 22W.1)
  • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
    • 9.1 Weiterführende und vertiefende Lehrveranstaltungen aus den Gender Studies ( 0.0h VO, VP, VI, SE, PS, KS / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelor-Lehramtsstudium Bachelor Unterrichtsfach Mathematik (SKZ: 420, Version: 19W.2)
  • Fach: Freie Wahlfächer (Freifach)
    • Freie Wahlfächer ( 0.0h XX / 5.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Master-Lehramtsstudium Master Unterrichtsfach Mathematik (SKZ: 520, Version: 19W.2)
  • Fach: Freie Wahlfächer (Freifach)
    • Freie Wahlfächer ( 0.0h XX / 5.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelorstudium Anglistik und Amerikanistik (SKZ: 612, Version: 15W.3)
  • Fach: Freie Wahlfächer (Freifach)
    • Freie Wahlfächer ( 0.0h XX / 20.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Masterstudium Anglistik und Amerikanistik (SKZ: 812, Version: 18W.1)
  • Fach: Freie Wahlfächer (Freifach)
    • Freie Wahlfächer ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 3. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Angewandte Informatik (SKZ: 511, Version: 19W.2)
  • Fach: Kompetenzerweiterung (Pflichtfach)
    • 5.4 Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Effektives Management u. Teamarbeit,Technikfolgenabschätzung,Grundbegriffe des öffentlichen u. privaten Rechts,Grundzüge des Rechts der Datenverarbeitung ( 0.0h XX / 3.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 3.0 ECTS)
        Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Angewandte Informatik (SKZ: 511, Version: 17W.1)
  • Fach: Kompetenzerweiterung (Pflichtfach)
    • 5.4.1 Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 2.0h VC / 3.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 1-4. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik (SKZ: 522, Version: 20W.2)
  • Fach: Gender Studies (Wahlfach)
    • 6.2 Gender Studies ( 0.0h VC, KS, PS, SE / 4.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 3. Semester empfohlen

• Masterstudium Artificial Intelligence and Cybersecurity (SKZ: 993, Version: 20W.1)
  • Fach: Responsible Innovation (Wahlfach)
    • 5.3 Gender and Technology ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 2., 3. Semester empfohlen

• Masterstudium International Management (SKZ: 908, Version: 19W.1)
  • Fach: Freie Wahlfächer (Freifach)
    • Freie Wahlfächer ( 0.0h XX / 9.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 22W.1)
  • Fach: Kompetenzerweiterung (Wahlfach)
    • 12c LV'en aus den Bereichen:Feministische Wissenschaft/Gender Studies,Sprachen, Kulturwiss., Wirtschaftswissenschaften,Gesellschafts- und Rechtswiss.,Technikfolgenabschätzung,Nachhaltige Entwicklung ( 0.0h VC, VO, KS, PS / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 22W.1)
  • Fach: Kompetenzerweiterung (Wahlfach)
    • 12c LV'en aus den Bereichen:Feministische Wissenschaft/Gender Studies,Sprachen, Kulturwiss., Wirtschaftswissenschaften,Gesellschafts- und Rechtswiss.,Technikfolgenabschätzung,Nachhaltige Entwicklung ( 0.0h VC, VO, KS, PS / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Medien- und Kommunikationswissenschaften (SKZ: 641, Version: 16W.3)
  • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (ab WS20) (Wahlfach)
    • Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 0.0h XX / 24.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 22W.1)
  • Fach: Kompetenzerweiterung (Wahlfach)
    • 12a Ausgewählte LVen aus den folgenden Bereichen:Gender Studies,Sprachen,Kulturwissenschaften,Wirtschaftswissenschaften,Gesellschafts- und Rechtswiss.,Technikfolgenabschätzung,Nachhaltige Entwicklung ( 0.0h VC, VO, KS, PS / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 17W.1)
  • Fach: Kompetenzerweiterung (Wahlfach)
    • 11a.1 Lehrveranstaltung aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, vorzugsweise aus dem Modul Technik ( 0.0h VC/VO/KS/PS / 6.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 17W.1)
  • Fach: Betriebswirtschaftliche Ergänzung (Wahlfach)
    • 11b.13 Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit ( 0.0h VO/VC / 3.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 5., 6. Semester empfohlen

• Masterstudium Medien, Kommunikation & Kultur (SKZ: 841, Version: 20W.1)
  • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
    • 9.2 Weiterführende oder vertiefende LVen der Gender Studies ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen

• Masterstudium Medien, Kommunikation und Kultur (SKZ: 841, Version: 09W.1)
  • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
    • LV-Verbund: Wort - Bild - Geschlecht ( 4.0h VK / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies (SKZ: 600b, Version: 04W)
  • Fach: Wirtschaft und Arbeit (Pflichtfach)
    • Wirtschaft und Arbeit ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelorstudium Technische Mathematik (SKZ: 201, Version: 17W.1)
  • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
    • 11.1 Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Technische Mathematik (SKZ: 201, Version: 22W.1)
  • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
    • 11.2 Wahl von Lehrveranstaltungen aus dem Angebot der Feministischen Wissenschaft / Gender Studies ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft (SKZ: 645, Version: 17W.3)
  • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
    • 5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies ( 0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Masterstudium Erwachsenenbildung und berufliche Bildung (SKZ: 847, Version: 20W.1)
  • Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (Wahlfach)
    • b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen

• Masterstudium Sozialpädagogik und soziale Inklusion (SKZ: 846, Version: 20W.1)
  • Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (Wahlfach)
    • b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen

• Masterstudium Diversitätspädagogik in Schule und Gesellschaft (SKZ: 545, Version: 20W.1)
  • Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (Wahlfach)
    • b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen

• Masterstudium Schulpädagogik (SKZ: 545, Version: 09W.3)
  • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
    • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
      • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Masterstudium Erwachsenen- und Berufsbildung (SKZ: 847, Version: 09W.3)
  • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
    • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
      • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen

• Masterstudium Sozial- und Integrationspädagogik (SKZ: 846, Version: 09W.3)
  • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
    • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
      • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 18W.1)
  • Fach: Gender Studies (Wahlfach)
    • 7.12.1 Gender Studies 1 ( 0.0h VO, VC, KS, SE / 4.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Bachelorstudium Psychologie (SKZ: 640, Version: 11W.5)
  • Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies (Wahlfach)
    • Feministische Wissenschaften/Gender Studies ( 0.0h LV / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

• Masterstudium Psychologie (SKZ: 840, Version: 12W.4)
  • Fach: Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies (Wahlfach)
    • Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelorstudium Slawistik (SKZ: 650, Version: 17W.2)
  • Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §10 Abs. 1 und 3) (Pflichtfach)
    • WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung ( 0.0h / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Masterstudium Cross-Border Studies (SKZ: 584, Version: 22W.1)
  • Fach: Frauen- und Geschlechterforschung (Wahlfach)
    • II.8.3 Weiterführende und/oder vertiefende Lehrveranstaltungen aus den Gender Studies ( 0.0h VO, VP, VC, SE, PS, KS / 10.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Masterstudium Cross-Border Studies (SKZ: 584, Version: 22W.1)
  • Fach: Gender Studies (Wahlfach)
    • II.8.4 Introduction to Gender Studies ( 0.0h VI, PS / 4.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Erweiterungsstudium (UG §54a) Gender Studies (ES) (SKZ: 008, Version: 20W.1)
  • Fach: Weiterführende LVen der Gender Studies (Pflichtfach)
    • 2.1.1 Ringvorlesung ( 0.0h VO, VP, VC / 4.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)

• Bachelorstudium International Business and Economics (SKZ: 516, Version: 19W.1)
  • Fach: Freie Wahlfächer (Freifach)
    • Freie Wahlfächer ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
      • 197.004 Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h VC / 4.0 ECTS)
        Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen

Wintersemester 2020/21

Wintersemester 2020/21

• 606.001 VC Ringvorlesung: Diversität und Geschlecht in Arbeit, Organisation und Wirtschaft – Perspektiven aus Kärnten und der Welt (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2019/20

Wintersemester 2019/20

• 606.001 VC Ringlehrveranstaltung: fe_male Economics - interdisziplinäre Perspektiven auf Wirtschaft, Gender und Diversität (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2018/19

Wintersemester 2018/19

• 606.001 VC Open Lecture: Vereinbarkeits-Management von Beruf - Familie - Karriere: Daten, Analysen und Instrument für Unternehmen, Staat und Gesellschaft. (2.0h / 4.0ECTS)