602.550 (24S) Evidence based Management
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Evidence based Management
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Blended-Learning-Lehrveranstaltung
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 21 (30 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Englisch
- LV-Beginn 13.03.2024
- eLearning zum Moodle-Kurs
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Understanding the basic principles of Evidence-based Management.
Understanding the basics of how research in the field of Management is conducted.
Being able to find, appraise, and summarize the best available evidence for solving a Management-related problem.
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Blended Learning:
Lecture with interactive content (discussions, exercises) – five sessions are planned to be held on campus.
Individual preparation for sessions is expected (videos, readings, etc.– all materials will be available on Moodle).
Participation in the first session is mandatory to be enrolled in the course!
Inhalt/e
Basic principles of Evidence-based Management
Finding relevant evidence to solve Management-related problems
Appraising evidence
Summarizing evidence
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Short exams (single choice)
Written assignments
Oral discussions
Prüfungsinhalt/e
See course contents
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Exam scores
Grades for written assignments
Oral discussion scores
The following performance criteria need to be met in order to successfully complete the courses classified as “Vorlesungs-Kurs” (VC):
- Participation (a minimum of 80% during classes, in any case during the first session)
- Partial performance (meeting the respective deadlines)
- Submitting final assignments, homework, seminar papers, etc., within the communicated deadline (summer term 31.07. and winter term 28./29.02.)
In case any of the above-mentioned performance criteria are not met throughout the semester, the course will be evaluated negatively with immediate effect, and students need to retake the course.
The following rules apply to the above-mentioned performance criteria regarding the use of AI tools:
The use of announced AI tools is partially allowed for didactic reasons and explicitly required for certain sub-areas.
The relevant sub-areas will be announced in class and highlighted on the course slides.
The use of AI tools is explicitly prohibited for the following sub-areas:
- Short exams
- Critical appraisal (more details on this sub-area will be given in class)
- Literature search (for parts explicitly announced in class and indicated on the slides)
For all other sub-areas, the following applies: Students must disclose the use of AI tools and label AI-generated passages accordingly (guidelines for citation and the responsible use of AI tools will be discussed in class and made available on Moodle).
To verify autonomy on performance criteria, that don’t allow the use of AI tools, students may be required to participate in a “follow-up discussion”.
Students are solely responsible for the work they submit.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
17.1 SBWL Personal, Führung und Organisation I (
0.0h VC, KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
17.1 SBWL Personal, Führung und Organisation I (
0.0h VC, KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Fach: Marktorientierte Unternehmensführung
(Wahlfach)
-
Modul: Personal, Führung und Organisation
-
§10(1) Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
§10(1) Personalauswahl und Personalbeurteilung (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Modul: Personal, Führung und Organisation
-
Fach: Marktorientierte Unternehmensführung
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
§10(2) Personalauswahl und Personalbeurteilung oder gleichwertige englischsprachige LV (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
§10(2) Personalauswahl und Personalbeurteilung oder gleichwertige englischsprachige LV (
2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
SBWL Personal, Führung und Organisation 1 (
0.0h VC,KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Bachelorstudium International Business and Economics
(SKZ: 516, Version: 19W.1)
-
Fach: Human Resources and Service
(Wahlfach)
-
12.1 Human Resources and Services 1 (
0.0h VO, VI, VC / 4.0 ECTS)
- 602.550 Evidence based Management (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
12.1 Human Resources and Services 1 (
0.0h VO, VI, VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Human Resources and Service
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
- Wintersemester 2023/24
-
Sommersemester 2023
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2022/23
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2022
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2021/22
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2021
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2020
- 602.550 VC Evidence based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2019/20
- 602.550 VC Evidence-based Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2019
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2018/19
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2018
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2017/18
-
Sommersemester 2017
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2016/17
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2016
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2015/16
- 602.550 VC Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
-
Sommersemester 2015
- 602.550 VK Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 4.0ECTS)
- Wintersemester 2014/15
- Sommersemester 2014
- Wintersemester 2013/14
- Sommersemester 2013
- Wintersemester 2012/13
- Sommersemester 2012
-
Wintersemester 2011/12
- 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2010/11
- 602.550 VP Personalauswahl und Personalbeurteilung (2.0h / 3.0ECTS)