602.582 (23W) PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch PFO 2: Designing and changing organizations
- LV-Art Kurs (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Blended-Learning-Lehrveranstaltung
- Online-Anteil 40%
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 24 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- mögliche Sprache/n der Leistungserbringung Deutsch , Englisch
- LV-Beginn 03.10.2023
- eLearning zum Moodle-Kurs
- Seniorstudium Liberale Ja
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Die Studierenden haben Wissen über organisationsdynamische Hintergründe von Gestaltungs-/Veränderungsprozessen in Organisationen erworben, haben eine geschärfte Beobachtungsgabe für organisationsbezogene Fragen und im Besonderen für den Verlauf von Veränderungsprozessen in Organisationen entwickelt.
Die Studierenden sind in der Lage mit substanziellen Beiträgen an der Gestaltung von Organisationen bzw. an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken.
Darüber hinaus haben Studierende Einblick in Grundlagenliteratur und ausgewählte aktuelle wissenschaftliche Diskurse im Bereich Organizational Design und Change Management.
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Vortrag, kleine Feldforschungsprojekte, Textlektüre (dt./engl.), Einzel- und Gruppenarbeiten, Plenardiskussionen
Inhalt/e
(exemplarisch)
Gestaltungsebenen in Organisationen
Motive für Veränderungsprozesse
Relevante Umwelten
Charakteristiken von Veränderungsprozessen
Planung- und Durchführung von Veränderungsprojekten
Umgang mit Widersprüchen und Konflikten
Curriculare Anmeldevoraussetzungen
Voraussetzung für die Teilnahme ist die Zulassung zum Masterstudium.
Nach Maßgabe freier Plätze kann folgende Ausnahme erfolgen: Studierende des Bachelorstudiums können teilnehmen, sofern sie 90 % der zu erbringenden ECTS lt. Bachelor-Studienplan erbracht haben. Dieser Studienerfolgsnachweis muss von den Studierenden ohne Aufforderung vor der ersten Lehrveranstaltung dem LV-Leiter vorgelegt werden.
Literatur
Wird in der LV bekannt gegeben
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Kurzpräsentation / Kommentierung eines wissenschaftlichen Textes
Schriftliche Abschlussarbeit zu ausgewählten im Rahmen der LV besprochenen Themen
Prüfungsinhalt/e
Kurzpräsentation / Kommentierung und Abschlussarbeit widmen sich den im Rahmen der LV besprochenen Themen.
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Anwesenheit
Aktive Beteiligung an der LV
Kurzpräsentation / Kommentierung eines wissenschaftlichen Textes sowie schriftliche Abschlussarbeit erfüllen die im Rahmen der Lehrveranstaltung kommunizierten Beurteilungskriterien
Allgemeine Richtlinien für den Abschluss prüfungsimmanenter Lehrveranstaltungen der Abteilung für Personal, Führung und Organisation:
Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:
- Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)
- Teilleistungen (jeweils fristgerecht)
- Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der Einreichfrist (Sommersemester 31.07. und Wintersemester 28./29.02.).
Bei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.
The following performance criteria need to be met in order to successfully complete the course:
- Participation (a minimum of 80% during classes, in any case during the first session)
- Partial performance (meeting the respective deadlines)
- Submitting final assignments, homework, seminar papers, etc., within the communicated deadline (summer term 31.07. and winter term 28./29.02.)
In case any of the above-mentioned performance criteria are not met throughout the semester, the course will be evaluated negatively with immediate effect, and students need to retake the course.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
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Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
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PFO III: Special Topics in the Field of Personnel, Leadership, & Organization II (
2.0h KS / 4.0 ECTS)
- 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS)
-
PFO III: Special Topics in the Field of Personnel, Leadership, & Organization II (
2.0h KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Masterstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 22W.1)
-
Fach: Personal, Führung, Organisation
(Wahlfach)
-
10.2 Personal, Führung, Organisation 2 (
0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
- 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4. Semester empfohlen
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10.2 Personal, Führung, Organisation 2 (
0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung, Organisation
(Wahlfach)
- Masterstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 909, Version: 22W.2)
-
Fach: Personal, Führung, Organisation
(Wahlfach)
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11.2 Personal, Führung, Organisation 2 (
0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
- 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
11.2 Personal, Führung, Organisation 2 (
0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung, Organisation
(Wahlfach)
- Masterstudium Psychologie
(SKZ: 840, Version: 12W.4)
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Fach: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Wahlfach)
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Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS)
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Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
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Sommersemester 2022
- 602.587 KS PFO III: Gestaltung und Veränderung von Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2021/22
- 602.587 KS PFO III: Gestaltung und Veränderung von Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 602.587 KS PFO III: Personaldiagnostik (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 602.587 KS PFO III: Personaldiagnostik (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 602.587 KS PFO III: Personaldiagnostik (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 602.587 KS PFO III: Special Topics: Evidence-Based Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 602.587 KS PFO III: Health Care Management (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 602.587 KS PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 602.587 KS PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 602.587 KU PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 602.587 KU PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 602.587 KU PFO III Special Topics: Entscheidungsprozesse in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 602.587 KU PFO III: Special Topics: Gesundheitsmanagement (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 602.587 KU PFO III: Special Topics: Managing Cultural Diversity (2.0h / 4.0ECTS)