602.582 (23S) PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen

Sommersemester 2023

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
07.03.2023 16:30 - 19:30 HS 5 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch PFO 2: Designing and changing organizations
LV-Art Kurs (prüfungsimmanente LV )
LV-Modell Blended-Learning-Lehrveranstaltung
Online-Anteil 10%
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
Anmeldungen 22 (40 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
mögliche Sprache/n der Leistungserbringung Deutsch , Englisch
LV-Beginn 07.03.2023
eLearning zum Moodle-Kurs
Seniorstudium Liberale Ja

Zeit und Ort

Liste der Termine wird geladen...

LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Die Studierenden haben Wissen über organisationsdynamische Hintergründe von Gestaltungs-/Veränderungsprozessen in Organisationen erworben, haben eine geschärfte Beobachtungsgabe für organisationsbezogene Fragen und im Besonderen für den Verlauf von Veränderungsprozessen in Organisationen entwickelt.

Die Studierenden sind in der Lage mit substanziellen Beiträgen an der Gestaltung von Organisationen bzw. an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken.

Darüber hinaus haben Studierende Einblick in Grundlagenliteratur und ausgewählte aktuelle wissenschaftliche Diskurse im Bereich Organizational Design und Change Management.

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Vortrag, kleine Feldforschungsprojekte, Textlektüre (dt./engl.), Einzel- und Gruppenarbeiten, Plenardiskussionen

Inhalt/e

(exemplarisch)

Gestaltungsebenen in Organisationen

Motive für Veränderungsprozesse

Relevante Umwelten

Charakteristiken von Veränderungsprozessen

Planung- und Durchführung von Veränderungsprojekten

Umgang mit Widersprüchen und Konflikten

Curriculare Anmeldevoraussetzungen

Die Voraussetzung für die Teilnahme setzt die Zulassung zum Masterstudium voraus. 

Nach Maßgabe freier Plätze kann folgende Ausnahme erfolgen: Studierende des Bachelorstudiums können teilnehmen, sofern sie 90 % der zu erbringenden ECTS lt. Bachelor-Studienplan erbracht haben. Dieser Studienerfolgsnachweis muss von den Studierenden ohne Aufforderung vor der ersten Lehrveranstaltung dem LV-Leiter vorgelegt werden.

Literatur

Wird in der LV bekannt gegeben

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsmethode/n

Kurzpräsentation / Kommentierung eines wissenschaftlichen Textes

Schriftliche Abschlussarbeit zu ausgewählten im Rahmen der LV besprochenen Themen

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Anwesenheit

Aktive Beteiligung an der LV

Kurzpräsentation / Kommentierung eines wissenschaftlichen Textes sowie schriftliche Abschlussarbeit erfüllen die im Rahmen der Lehrveranstaltung kommunizierten Beurteilungskriterien

Allgemeine Richtlinien für den Abschluss prüfungsimmanenter Lehrveranstaltungen der Abteilung für Personal, Führung und Organisation:

Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:

  • Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)
  • Teilleistungen (jeweils fristgerecht)
  • Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der Einreichfrist (Sommersemester 31.07. und Wintersemester 28./29.02.).

Bei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.


The following performance criteria need to be met in order to successfully complete the course:

  • Participation (a minimum of 80% during classes, in any case during the first session)
  • Partial performance (meeting the respective deadlines)
  • Submitting final assignments, homework, seminar papers, etc., within the communicated deadline (summer term 31.07. and winter term 28./29.02.)

In case any of the above-mentioned performance criteria are not met throughout the semester, the course will be evaluated negatively with immediate effect, and students need to retake the course.

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Personal, Führung und Organisation (Wahlfach)
      • PFO III: Special Topics in the Field of Personnel, Leadership, & Organization II ( 2.0h KS / 4.0 ECTS)
        • 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 22W.1)
    • Fach: Personal, Führung, Organisation (Wahlfach)
      • 10.2 Personal, Führung, Organisation 2 ( 0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
        • 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3., 4. Semester empfohlen
  • Masterstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 909, Version: 22W.2)
    • Fach: Personal, Führung, Organisation (Wahlfach)
      • 11.2 Personal, Führung, Organisation 2 ( 0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
        • 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024
  • 602.582 KS PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2022/23
  • 602.582 KS PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)