197.007 (23S) Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Introduction to Gender Diversity in the Economic Sciences
- LV-Art Vorlesung
- LV-Modell Blended-Learning-Lehrveranstaltung
- Online-Anteil 20%
- Semesterstunde/n 1.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 2.0
- Anmeldungen 300
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 10.03.2023
- eLearning zum Moodle-Kurs
- Seniorstudium Liberale Ja
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Die Studierenden sollen nach Absolvierung der Lehrveranstaltung in der Lage sein, eine Genderperspektive auf sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen anwenden zu können sowie wirtschafts- und unternehmenspolitische Maßnahmen unter Berücksichtigung von Geschlechtergerechtigkeit zu beurteilen. Sie sollen geschlechterbezogene Probleme in einer marktwirtschaftlichen Gesellschaftsordnung erkennen und analysieren sowie eigene Lösungsansätze entwickeln können. Studierende sollen zudem ein Verständnis für gendersensible statistische Darstellungen entwickeln und in der Lage sein, Grundzüge volkswirtschaftlicher Theorien aus einer Genderperspektive zu sehen.
Inhalt/e
Der Schwerpunkt der Lehrveranstaltung liegt auf einer Einführung in Wirtschaftswissenschaften aus dem Blickwinkel der feministischen Ökonomie. Feministische Ökonomie ist ein wirtschaftswissenschaftliches Paradigma, das durch strukturelle Betrachtung von Genderungleichheiten wirtschaftliche und gesellschaftliche Dynamiken analysiert. Neben prominenten Themenfeldern wie der ungleichen Entlohnung von Frauen und Männern – dem Gender Pay Gap – oder weiblicher Care-Arbeit werden in der feministischen Ökonomie allgemeine volks- und betriebswirtschaftliche Strukturen einer gendersensiblen Analyse unterzogen.
In der Lehrveranstaltung wird dargestellt, wie moderne Volkswirtschaften auf historisch gewachsenen, patriarchalen Strukturen aufbauen und diese reproduzieren. Neben Grundlagen der Volkswirtschaftslehre werden zu diesem Zweck geschichtliche und unternehmenskulturelle Aspekte erklärt und einer kritischen Analyse unterzogen. Auch politische und zivilgesellschaftliche Gleichstellungsstrategien werden aufgezeigt und diskutiert.
Literatur
- Anger, S., Kottwitz, A. (2009). Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst, Wochenbericht des DIW Berlin, Nr. 6/2009. Verfügbar auf: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_02.c.243843.de/09-6.pdf
- Criado-Perez, C. (2020). Unsichtbare Frauen. Wie eine von Daten beherrschte Welt die Hälfte der Bevölkerung ignoriert. München: btb.
- Krell, G., Ortlieb, R., Sieben, B. (2018). Gender und Diversity in Organisationen: Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik. Wiesbaden: Springer Gabler.
- Sauer, B. (2013). „Die hypnotische Macht der Herrschaft“ – feministische Perspektiven. In: Imbusch, P. (Hrsg.). Macht und Herrschaft. Sozialwissenschaftliche Theorien und Konzeptionen. O.O: Springer, S. 379-398.
- Weichselbaumer, D. (2013). Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen: Ursachen und Debatten. In: Senk, J. (Hrsg.). Zwischen Gleichstellungserfolgen und Antifeminismus. Zwiespältige Tendenzen in der Modernisierung der Geschlechterverhältnisse. Linz: Trauner, S. 71-93.
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Computerprüfungonline (Moodle Open Book).
Bonuspunkte für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge in Moodle.
Prüfungsinhalt/e
Inhaltder Vorlesung sowie die in Moodle angeführte Literatur und Medienbeiträge.
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Prüfungstermine voraussichtlich am:
23.06.2023 12:30 - 14:30 Uhr Online
06.10. 2023 12:30 - 14:30 Uhr Online
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Fach: Einführung in die Genderwissenschaften
(Pflichtfach)
-
7.1 Grundlagen zu Gender Studies (
0.0h VO / 1.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
7.1 Grundlagen zu Gender Studies (
0.0h VO / 1.0 ECTS)
-
Fach: Einführung in die Genderwissenschaften
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Angewandte Kulturwissenschaft
(SKZ: 642, Version: 16W.2)
-
Fach: Kulturmanagement
(Pflichtfach)
-
Grundlagen der BWL (
0.0h XX / 4.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2. Semester empfohlen
-
Grundlagen der BWL (
0.0h XX / 4.0 ECTS)
-
Fach: Kulturmanagement
(Pflichtfach)
- Bachelor-Lehramtsstudium Bachelor Unterrichtsfach Mathematik
(SKZ: 420, Version: 19W.2)
-
Fach: Freie Wahlfächer
(Freifach)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 5.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 5.0 ECTS)
-
Fach: Freie Wahlfächer
(Freifach)
- Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik
(SKZ: 522, Version: 20W.2)
-
Fach: Einführung in die Genderwissenschaft
(Pflichtfach)
-
5.1 Grundlagen zu Gender Studies (
0.0h VO / 1.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 1.0 ECTS) Absolvierung im 2. Semester empfohlen
-
5.1 Grundlagen zu Gender Studies (
0.0h VO / 1.0 ECTS)
-
Fach: Einführung in die Genderwissenschaft
(Pflichtfach)
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Fach: Einführung in die Genderwissenschaften
(Pflichtfach)
-
5.1. Grundlagen zu Gender Studies (
0.0h VO / 1.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS) Absolvierung im 2. Semester empfohlen
-
5.1. Grundlagen zu Gender Studies (
0.0h VO / 1.0 ECTS)
-
Fach: Einführung in die Genderwissenschaften
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Psychologie
(SKZ: 640, Version: 11W.5)
-
Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Psychologie
(SKZ: 840, Version: 12W.4)
-
Fach: Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Slawistik
(SKZ: 650, Version: 17W.2)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §10 Abs. 1 und 3)
(Pflichtfach)
-
WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h / 12.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h / 12.0 ECTS)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §10 Abs. 1 und 3)
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Slawistik
(SKZ: 650, Version: 05W.4)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Modul: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Slawistik
(SKZ: 850, Version: 17W.1)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach I (lt. §9 Abs. 1 und 2)
(Wahlfach)
-
WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h / 12.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h / 12.0 ECTS)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach I (lt. §9 Abs. 1 und 2)
(Wahlfach)
- Masterstudium Slawistik
(SKZ: 850, Version: 17W.1)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §9 Abs. 1 und 2)
(Wahlfach)
-
WF 7.1 Freie Kombination (
0.0h / 12.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
WF 7.1 Freie Kombination (
0.0h / 12.0 ECTS)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §9 Abs. 1 und 2)
(Wahlfach)
- Masterstudium Cross-Border Studies
(SKZ: 584, Version: 22W.1)
-
Fach: Frauen- und Geschlechterforschung - 1
(Wahlfach)
-
I.8.1 Einführung in Theorien und Methoden der Gender Studies (
0.0h VO, VP / 4.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
I.8.1 Einführung in Theorien und Methoden der Gender Studies (
0.0h VO, VP / 4.0 ECTS)
-
Fach: Frauen- und Geschlechterforschung - 1
(Wahlfach)
- Masterstudium Cross-Border Studies
(SKZ: 584, Version: 22W.1)
-
Fach: Frauen- und Geschlechterforschung
(Wahlfach)
-
II.8.1 Einführung in Theorien und Methoden der Gender Studies (
0.0h VO, VP / 4.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
II.8.1 Einführung in Theorien und Methoden der Gender Studies (
0.0h VO, VP / 4.0 ECTS)
-
Fach: Frauen- und Geschlechterforschung
(Wahlfach)
- Erweiterungsstudium (UG §54a) Gender Studies (ES)
(SKZ: 008, Version: 20W.1)
-
Fach: Weiterführende LVen der Gender Studies
(Pflichtfach)
-
2.1.2 LVen Gender Studies (
0.0h VO, VP, PS, KS, VC / 4.0 ECTS)
- 197.007 Einführung in die Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
-
2.1.2 LVen Gender Studies (
0.0h VO, VP, PS, KS, VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Weiterführende LVen der Gender Studies
(Pflichtfach)