197.004 (23S) Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft
Überblick
- Lehrende/r
- Tutor/in/Innen
- LV-Titel englisch lecture series: diversity and gender in organisation - an introduction to the importance of gender and diversity in work, organization and economics
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Präsenzlehrveranstaltung
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 25 (30 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 09.03.2023
- eLearning zum Moodle-Kurs
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
In der interdisziplinären Ringlehrveranstaltung "Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft", die von Studierenden aller Studienrichtungen besucht werden kann, werden aus gleichstellungs- und diversitätsorientierten Perspektiven der Arbeitsplatz und Organisationen beleuchtet und nützliches und praktisches Wissen für die spätere Arbeit in Unternehmen/Organisationen vermittelt.
Termin | Thema | Vortragende |
Do 9.3. | Einführung & Privilegienspiel | Abyareh, Millonig, Mucke |
16.3. | Einführung: Gender und Diversität/Intersektionalität in Organisationen | Maria Mucke und Lara Abyareh |
23.3. | Frauenförderung, Gender Mainstreaming und Diversity Management | Elisabeth Millonig |
30.3. | Care Arbeit | Lara Abyareh |
20.4. | Anti-Bias im Recruiting oder oder Diskriminierung, Mobbing, Konflikt | Christina Terle |
27.4. | Diskriminierung von LGTBIQ+-Personen am Arbeitsplatz: Problemlage und Lösungsvorschläge | Hannah Tomasi |
4.5. | Einführung in die feministische Ökonomie | Karin Schönpflug |
11.5. | Schulden und Algorithmen | Miriam Fahimi |
25.5. | N.N. | Jacob Guggenheimer |
1.6. | Gesundheit am Arbeitsplatz: Betriebliche Gesundheitsförderung | Waltraud Sawczak |
15.6. | „Vor dem Gesetz sind alle Staatsbürger gleich“ – Gleichbehandlung und Gleichstellung und Recht | Doris Hattenberger |
22.6. | Abschluss Podium | |
29.6. | Prüfung |
Literatur
wird in der LV bekannt gegeben
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
vor jeder Einheit: eine Textlektüre und Einzelreflexion von Texten ODER Gruppenreflexion (Erstellung von Peer-Protokolle)
Extra-Punkte: Einzel/oder Gruppen: Recherche 3 praktische Beispiele
creative Study-Journal: Textreflexion, Notizen in der LV, Mitarbeit, 3?x Praxisbeispiel, Beispiele aus Medien (Zeitung, Filme, social Media) die in Verbindung mit den LV-Themen stehen, Abschlussreflexion zB zu Wie fliese ich das in mein Arbeitsleben ein, Erwartungen und Vorstellungen/Lernprozess
mündliche Mitarbeit
Prüfungsinhalt/e
LV-Inhalte plus Zusatzliteratur (Moodle)
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
- wissenschaftliche Arbeitsweise (Verwendung wissenschaftlicher Literatur/Methoden, keine Plagiate)
- geschlechterinklusive Schreibweise
- Mündliche und schriftliche Beteiligung
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Wahlfach)
-
21.1 Gender Studies I (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
21.1 Gender Studies I (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Wahlfach)
-
21.2 Gender Studies II (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
21.2 Gender Studies II (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Wahlfach)
-
21.3 Gender Studies III (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
21.3 Gender Studies III (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Kulturwissenschaft
(SKZ: 642, Version: 16W.2)
-
Fach: Kulturmanagement
(Pflichtfach)
-
Grundlagen der BWL (
0.0h XX / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2. Semester empfohlen
-
Grundlagen der BWL (
0.0h XX / 4.0 ECTS)
-
Fach: Kulturmanagement
(Pflichtfach)
- Bachelor-Lehramtsstudium Bachelor Unterrichtsfach Mathematik
(SKZ: 420, Version: 19W.2)
-
Fach: Freie Wahlfächer
(Freifach)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 5.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 5.0 ECTS)
-
Fach: Freie Wahlfächer
(Freifach)
- Bachelorstudium Germanistik
(SKZ: 617, Version: 15W.1)
-
Fach: Gender Studies und Germanistik
(Wahlfach)
-
1.5.1 Gender Studies (
0.0h VO, VK, PS, SE / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
1.5.1 Gender Studies (
0.0h VO, VK, PS, SE / 12.0 ECTS)
-
Fach: Gender Studies und Germanistik
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Germanistik
(SKZ: 617, Version: 17W.3)
-
Fach: Gender Studies und Germanistik (WF)
(Wahlfach)
-
Gender Studies und Germanistik (
0.0h VO, VC, PS, SE / 36.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Gender Studies und Germanistik (
0.0h VO, VC, PS, SE / 36.0 ECTS)
-
Fach: Gender Studies und Germanistik (WF)
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Medien- und Kommunikationswissenschaften
(SKZ: 641, Version: 16W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (ab WS20)
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h XX / 24.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h XX / 24.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (ab WS20)
(Wahlfach)
- Masterstudium Medien, Kommunikation & Kultur
(SKZ: 841, Version: 20W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
9.2 Weiterführende oder vertiefende LVen der Gender Studies (
0.0h XX / 8.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
9.2 Weiterführende oder vertiefende LVen der Gender Studies (
0.0h XX / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Medien, Kommunikation und Kultur
(SKZ: 841, Version: 09W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung (
2.0h PS, VO, VK / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung (
2.0h PS, VO, VK / 4.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft
(SKZ: 645, Version: 17W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft
(SKZ: 645, Version: 13W.2)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Erwachsenenbildung und berufliche Bildung
(SKZ: 847, Version: 20W.1)
-
Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven
(Wahlfach)
-
b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (
0.0h XX / 8.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (
0.0h XX / 8.0 ECTS)
-
Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven
(Wahlfach)
- Masterstudium Sozialpädagogik und soziale Inklusion
(SKZ: 846, Version: 20W.1)
-
Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven
(Wahlfach)
-
b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (
0.0h XX / 8.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (
0.0h XX / 8.0 ECTS)
-
Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven
(Wahlfach)
- Masterstudium Diversitätspädagogik in Schule und Gesellschaft
(SKZ: 545, Version: 20W.1)
-
Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven
(Wahlfach)
-
b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (
0.0h XX / 8.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (
0.0h XX / 8.0 ECTS)
-
Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven
(Wahlfach)
- Masterstudium Schulpädagogik
(SKZ: 545, Version: 09W.3)
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
- Masterstudium Erwachsenen- und Berufsbildung
(SKZ: 847, Version: 09W.3)
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
- Masterstudium Sozial- und Integrationspädagogik
(SKZ: 846, Version: 09W.3)
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Fach: Gebundene Wahlfächer
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Fach: Gender Studies
(Wahlfach)
-
7.12.1 Gender Studies 1 (
0.0h VO, VC, KS, SE / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
7.12.1 Gender Studies 1 (
0.0h VO, VC, KS, SE / 4.0 ECTS)
-
Fach: Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Psychologie
(SKZ: 640, Version: 11W.5)
-
Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Slawistik
(SKZ: 650, Version: 17W.2)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §10 Abs. 1 und 3)
(Pflichtfach)
-
WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h / 12.0 ECTS)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §10 Abs. 1 und 3)
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Slawistik
(SKZ: 650, Version: 05W.4)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Modul: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Modul: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Slawistik
(SKZ: 850, Version: 17W.1)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach I (lt. §9 Abs. 1 und 2)
(Wahlfach)
-
WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h / 12.0 ECTS)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach I (lt. §9 Abs. 1 und 2)
(Wahlfach)
- Masterstudium Slawistik
(SKZ: 850, Version: 17W.1)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §9 Abs. 1 und 2)
(Wahlfach)
-
WF 7.1 Freie Kombination (
0.0h / 12.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
WF 7.1 Freie Kombination (
0.0h / 12.0 ECTS)
-
Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §9 Abs. 1 und 2)
(Wahlfach)
- Masterstudium Cross-Border Studies
(SKZ: 584, Version: 22W.1)
-
Fach: Frauen- und Geschlechterforschung - 1
(Wahlfach)
-
I.8.2 Zentrale Fragestellungen und Begriffe in den Gender Studies (
0.0h PS / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
I.8.2 Zentrale Fragestellungen und Begriffe in den Gender Studies (
0.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Frauen- und Geschlechterforschung - 1
(Wahlfach)
- Masterstudium Cross-Border Studies
(SKZ: 584, Version: 22W.1)
-
Fach: Frauen- und Geschlechterforschung
(Wahlfach)
-
II.8.2 Zentrale Fragestellungen und Begriffe in den Gender Studies (
0.0h PS / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
II.8.2 Zentrale Fragestellungen und Begriffe in den Gender Studies (
0.0h PS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Frauen- und Geschlechterforschung
(Wahlfach)
- Erweiterungsstudium (UG §54a) Gender Studies (ES)
(SKZ: 008, Version: 20W.1)
-
Fach: Weiterführende LVen der Gender Studies
(Pflichtfach)
-
2.1.1 Ringvorlesung (
0.0h VO, VP, VC / 4.0 ECTS)
- 197.004 Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
2.1.1 Ringvorlesung (
0.0h VO, VP, VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Weiterführende LVen der Gender Studies
(Pflichtfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Wintersemester 2021/22
- 197.004 VC Ringvorlesung: Diversität und Gender in der Organisation – Führung und Management in Zeiten von Diversity (2.0h / 4.0ECTS)