197.120 (22S) Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften

Sommersemester 2022

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
04.03.2022 12:30 - 13:30 Online Off Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Bedingt durch die COVID-19-Pandemie können kurzfristige Änderungen bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen (z.B. Absage von Präsenz-Lehreveranstaltungen und Umstellung auf Online-Prüfungen) erforderlich sein.

Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
Lehrende/r
LV-Titel englisch Introduction to Gender Diversity in Mangement and Economics
LV-Art Vorlesung
LV-Modell Präsenzlehrveranstaltung
Semesterstunde/n 1.0
ECTS-Anrechnungspunkte 2.0
Anmeldungen 505
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 04.03.2022
eLearning zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Die Studierenden sollen nach Absolvierung der Lehrveranstaltung in der Lage sein, eine Genderperspektive auf sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen anwenden zu können sowie wirtschafts- und unternehmenspolitische Maßnahmen unter Berücksichtigung von Geschlechtergerechtigkeit zu beurteilen. Sie sollen geschlechterbezogene Probleme in einer marktwirtschaftlichen Gesellschaftsordnung erkennen und analysieren sowie eigene Lösungsansätze entwickeln können. Studierende sollen zudem ein Verständnis für gendersensible statistische Darstellungen entwickeln und in der Lage sein, Grundzüge volkswirtschaftlicher Theorien aus einer Genderperspektive zu sehen. Sie sollen mit zentralen Konzepten der Wirtschafts- und Unternehmenspolitik vertraut sein und diese kritisch reflektieren. 

Lehrmethodik

Durch interaktiven Vortrag soll eigenständiges Denken geschult werden.

Inhalt/e

Den Schwerpunkt der Lehrveranstaltung bildet die Erarbeitung von Erklärungsmustern für die ökonomische (Un)gleichstellung von Frauen gegenüber Männern, die in unterschiedlichen Bereichen des Wirtschaftslebens sichtbar wird. Während sich die Position der Frau in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich verbessert hat, bleiben Phänomene wie unter anderen der Gender Pay Gap und der Gender Wealth Gap sowie die „gläserne Decke“ auch heute bestehen. In der Lehrveranstaltung werden neben wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen sowie wirtschaftshistorischen Perspektiven auf diese Phänomene auch unternehmenskulturelle, politische und zivilgesellschaftliche Gleichstellungs-Strategien aufgezeigt und kritisch beurteilt.

Literatur

  • Acker, J. (1992). From Sex Roles to Gendered Institutions. Contemporary Sociology, 21(5), 565-569. Verfügbar auf: http://www.jstor.org/stable/2075528.
  • Anger, S., Kottwitz, A. (2009). Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst, Wochenbericht des DIW Berlin, Nr. 6/2009. Verfügbar auf: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_02.c.243843.de/09-6.pdf
  • Weichselbaumer, D. (2013). Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen: Ursachen und Debatten. In: Senk, J. (Hrsg.). Zwischen Gleichstellungserfolgen und Antifeminismus. Zwiespältige Tendenzen in der Modernisierung der Geschlechterverhältnisse. Linz: Trauner, S. 71-93.
  • Krell, G., Ortlieb, R., Sieben, B. (2018). Gender und Diversity in Organisationen: Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik. Wiesbaden: Springer Gabler.
  • Criado-Perez, C. (2020). Unsichtbare Frauen. Wie eine von Daten beherrschte Welt die Hälfte der Bevölkerung ignoriert. München: btb.

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsmethode/n

Computerprüfung online (Moodle Open Book).

Bonuspunkte für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge in Moodle.

Prüfungsinhalt/e

Inhalt der Vorlesung sowie die in Moodle angeführte Literatur und Medienbeiträge.

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 18W.1)
    • Fach: Einführung in die Genderwissenschaften (Pflichtfach)
      • 7.1 Grundlagen zu Gender Studies ( 0.0h VO / 1.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 1.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Angewandte Kulturwissenschaft (SKZ: 642, Version: 16W.2)
    • Fach: Frauen und Geschlechterforschung (Wahlfach)
      • Frauen- und Geschlechterforschung ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • §10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • §10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik (SKZ: 522, Version: 20W.2)
    • Fach: Einführung in die Genderwissenschaft (Pflichtfach)
      • 5.1 Grundlagen zu Gender Studies ( 0.0h VO / 1.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 1.0 ECTS)
          Absolvierung im 2. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Medien- und Kommunikationswissenschaften (SKZ: 641, Version: 16W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (ab WS20) (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 0.0h XX / 24.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 17W.1)
    • Fach: Kompetenzerweiterung (Wahlfach)
      • 11a.1 Lehrveranstaltung aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, vorzugsweise aus dem Modul Technik ( 0.0h VC/VO/KS/PS / 6.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 3.0 ECTS)
          Absolvierung im 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Medien- und Kommunikationswissenschaften (SKZ: 641, Version: 09W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • LV-Verbund: Wort - Bild - Geschlecht ( 4.0h VK / 8.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Masterstudium Medien, Kommunikation & Kultur (SKZ: 841, Version: 20W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • 9.2 Weiterführende oder vertiefende LVen der Gender Studies ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
  • Masterstudium Medien, Kommunikation und Kultur (SKZ: 841, Version: 09W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • LV-Verbund: Wort - Bild - Geschlecht ( 4.0h VK / 8.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies (SKZ: 600b, Version: 04W)
    • Fach: Wirtschaft und Arbeit (Pflichtfach)
      • Wirtschaft und Arbeit ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Technische Mathematik (SKZ: 201, Version: 17W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • 11.1 Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft (SKZ: 645, Version: 17W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • 5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies ( 0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft (SKZ: 645, Version: 13W.2)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies ( 0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Masterstudium Erwachsenenbildung und berufliche Bildung (SKZ: 847, Version: 20W.1)
    • Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (Wahlfach)
      • b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
  • Masterstudium Sozialpädagogik und soziale Inklusion (SKZ: 846, Version: 20W.1)
    • Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (Wahlfach)
      • b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
  • Masterstudium Diversitätspädagogik in Schule und Gesellschaft (SKZ: 545, Version: 20W.1)
    • Fach: Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven (Wahlfach)
      • b6.1 LV zu Gender Studies: Transdisziplinäre Perspektiven ( 0.0h XX / 8.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
  • Masterstudium Schulpädagogik (SKZ: 545, Version: 09W.3)
    • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
      • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Masterstudium Erwachsenen- und Berufsbildung (SKZ: 847, Version: 09W.3)
    • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
      • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
            Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
  • Masterstudium Sozial- und Integrationspädagogik (SKZ: 846, Version: 09W.3)
    • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
      • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Philosophie (SKZ: 541, Version: 20W.1)
    • Fach: Frauen- und Geschlechterforschung und Diversität (Wahlfach)
      • LVen aus Frauen- und Geschlechterforschung und Diversität ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 3. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 18W.1)
    • Fach: Einführung in die Genderwissenschaften (Pflichtfach)
      • 5.1. Grundlagen zu Gender Studies ( 0.0h VO / 1.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 2. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 18W.1)
    • Fach: Gender Studies (Wahlfach)
      • 7.12.2. Gender Studies 2 ( 0.0h VO, VC, SE / 4.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Psychologie (SKZ: 640, Version: 11W.5)
    • Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaften/Gender Studies ( 0.0h LV / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Masterstudium Psychologie (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Fach: Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies (Wahlfach)
      • Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Slawistik (SKZ: 650, Version: 17W.2)
    • Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach II (lt. §10 Abs. 1 und 3) (Pflichtfach)
      • WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung ( 0.0h / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Slawistik (SKZ: 650, Version: 05W.4)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Modul: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
        • Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Masterstudium Slawistik (SKZ: 850, Version: 17W.1)
    • Fach: Anderes Gebundenes Wahlfach I (lt. §9 Abs. 1 und 2) (Wahlfach)
      • WF 6.1 Frauen- und Geschlechterforschung ( 0.0h / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Erweiterungsstudium (UG §54a) Gender Studies (ES) (SKZ: 008, Version: 20W.1)
    • Fach: Weiterführende LVen der Gender Studies (Pflichtfach)
      • 2.1.2 LVen Gender Studies ( 0.0h VO, VP, PS, KS, VC / 4.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Doktoratsstudium Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (SKZ: 300, Version: 18W.1)
    • Fach: Studienleistungen gem. § 3 Abs. 2a des Curriculums (Pflichtfach)
      • Studienleistungen gem. § 3 Abs. 2a des Curriculums ( 0.0h XX / 80.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Doktoratsstudium Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (SKZ: 300, Version: 12W.4)
    • Fach: Studienleistungen gem. § 3 Abs. 2a des Curriculums (Pflichtfach)
      • Studienleistungen gem. § 3 Abs. 2a des Curriculums ( 40.0h XX / 80.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Doktoratsstudium Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (SKZ: 784, Version: 12W.4)
    • Fach: Studienleistungen gem. § 3 Abs. 2a des Curriculums (Pflichtfach)
      • Studienleistungen gem. § 3 Abs. 2a des Curriculums ( 40.0h XX / 80.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
  • Bachelorstudium International Business and Economics (SKZ: 516, Version: 19W.1)
    • Fach: Freie Wahlfächer (Freifach)
      • Freie Wahlfächer ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 197.120 Einführung in Gender Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h VO / 2.0 ECTS)
          Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024
  • 197.007 VO Einführung in die Gender-Diversity in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h / 1.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 197.120 VO The Second Sex: Gender in den Wirtschaftswissenschaften (1.0h / 1.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 197.120 VO Einführung in Gender Diversity (1.0h / 1.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 197.120 VO Einführung in Gender Diversity (1.0h / 1.0ECTS)