602.530 (20W) Diversity Management
Überblick
Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Diversity Management
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Präsenzlehrveranstaltung
- Semesterstunde/n 1.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 2.0
- Anmeldungen 53 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- mögliche Sprache/n der Leistungserbringung Deutsch
- LV-Beginn 05.10.2020
- eLearning zum Moodle-Kurs
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Anmerkungen
Anmerkung "Intendierte Lernergebnisse":
Auf Programmebene ist diese Lehrveranstaltungfolgendem Lernziel zugeordnet: Studierende können interdisziplinäreZusammenhänge, die über reines wirtschaftliches Wissen hinausgehen,analysieren.
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Zielsetzung dieser Lehrveranstaltung ist es, das Diversity Konzept sowie die wesentlichsten Differenzierungsdimensionen kennen zu lernen. Sie sollen Chancen, Risiken und Herausforderungen des Diversity Konzepts bei einer Implementierung verstehen als auch die Relevanz der Dimensionen für die Gesellschaft und Organisationen einordnen können. Dabei sollen Studierende und sich mit ausgewählten Dimensionen vertiefend auseinandersetzen, um Stereotypisierungen und Diskriminierungen zu verringern bzw. anders mit diesen umgehen zu können. Ein intendiertes Lernergebnis ist, dass Studierende sensibilisiert und reflexiv der Vielfalt der Menschen in Organisationen und der Gesellschaft begegnen.
Lehrmethodik
(Gast-) Vorträge, Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur, Kleingruppenarbeiten und kritische Diskussionen, Fallbeispiele, Bearbeitung von aktuellen Zeitungsbeiträgen etc.
Die LV ist als Präsenzlehrveranstaltung geplant. Sollten Corona-bedingte Entwicklungen einen Wechsel in die digitale Lehre erforderlich machen, finden die Lehreinheiten ab Bekanntgabe in digitaler Präsenzlehre statt.
Voraussetzungen bei online Sequenzen:
- Teilnahme mit Webcam & Mikrofon
- Stabile Internetverbindung
- Aktive Mitarbeit
- Melden von Abwesenheiten
Aufnahmebedingung: abgeschlossenes Bachelorstudium und Teilnahme an der Vorbesprechung am 5. Oktober 2020
Inhalt/e
Diese Lehrveranstaltung setzt sich mit zentralen Differenzierungskategorien moderner Gesellschaften wie Geschlecht, Alter, Ethnizität, Religion etc. und deren Auswirkungen auf Sozialsysteme auseinander. Sie gibt einen Überblick über das Diversity Konzept mit Schwerpunktsetzungen im Bereich Gender- und Age- Diversity. Der Transfer der theoretischen Konzepte auf aktuelle Diskurse und Problemstellungen erfolgt mittels integrativer Lehr- und Lernmethoden.
Literatur
Basisliteratur:
Genkova, P. & Ringeisen, T. (Hrsg.): Handbuch Diversity Kompetenz. Band 1 und 2. Wiesbaden: Springer Fachmedien
Krell, G./Ortlieb, R./ Sieben, B.(Hrsg.) (2011): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. 6. Auflage (als E-Book in der AAU-BIB).
Themenspezifische Literatur findet sich im Moodle-Kurs.
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Die Leistungserbringung erfolgt durch drei Aufgabenstellungen in Form von Einzel- bzw. Gruppenarbeiten zu ausgewählten Fragestellungen und Differenzierungskategorien des Diversity Managements, verteilt über das Semester.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
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Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
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Diversity Management (
1.0h VC / 2.0 ECTS)
- 602.530 Diversity Management (1.0h VC / 2.0 ECTS)
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Diversity Management (
1.0h VC / 2.0 ECTS)
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Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Masterstudium Information Management
(SKZ: 922, Version: 19W.1)
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Fach: Kompetenzerweiterung (Advanced Social and Academic Skills)
(Wahlfach)
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7.2.2 Advanced Social and Academic Skills 2 (
0.0h VO, VC, KS, SE / 8.0 ECTS)
- 602.530 Diversity Management (1.0h VC / 2.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
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7.2.2 Advanced Social and Academic Skills 2 (
0.0h VO, VC, KS, SE / 8.0 ECTS)
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Fach: Kompetenzerweiterung (Advanced Social and Academic Skills)
(Wahlfach)
- Masterstudium Informationsmanagement
(SKZ: 922, Version: 13W.2)
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Fach: Kompetenzerweiterung
(Wahlfach)
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6.2.1 Nach Wahl aus folgendem Katalog siehe Seite 13-14 im Curriculum (
0.0h VO,VC,KS / 8.0 ECTS)
- 602.530 Diversity Management (1.0h VC / 2.0 ECTS)
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6.2.1 Nach Wahl aus folgendem Katalog siehe Seite 13-14 im Curriculum (
0.0h VO,VC,KS / 8.0 ECTS)
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Fach: Kompetenzerweiterung
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
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Sommersemester 2022
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2021/22
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 602.530 VC Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2012/13
- 602.530 VK Diversity Management (1.0h / 2.0ECTS)