602.830 (19W) Personal und Leadership

Wintersemester 2019/20

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
19.11.2019 17:00 - 18:30 HS 8 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Personnel Management and Leadership
LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
Anmeldungen 17 (60 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 19.11.2019
eLearning zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Nach erfolgreichen Besuch des Kurses „Personal und Leadership“ haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowohl Fach- als auch Methodenkompetenz in diesem Bereich aufgebaut. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besitzen grundlegende Kenntnisse der Organisation und des Personals in öffentlichen Verwaltungen sowie deren Besonderheiten und Bedeutung. Durch die Bearbeitung verschiedener Übungsaufgaben und Fälle erhöhen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen ihr Verständnis für komplexe Zusammenhänge der Organisation wie auch des Personals in öffentlichen Verwaltungen. Zusätzlich wird durch Koordinations-, Präsentations-, und Argumentationsaufgaben Sozial- und Problemlösungskompetenzen aufgebaut.

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Vortrag, Ausarbeitung von Beispielen/Cases in Gruppen sowie in Einzelarbeit, Präsentation der Ausarbeitungen, Diskussion, inverted classroom

Inhalt/e

Grundlagen der Organisation von öffentlichen Verwaltungen (Aufbau- und Ablauforganisation, Prozessmanagement) und Grundlagen des Personals und Personalmanagements in öffentlichen Verwaltungen (z.B. Personalplanung, Personalmarketing, Personalauswahlverfahren, Personalführung).

Literatur

Literatur wird im Lauf der Lehrveranstaltung bekannt gegeben und teilweise im Moodle-Kurs zur Verfügung gestellt.

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsmethode/n

  • Schriftliche Endklausur
  • Mitarbeit, Anwesenheit, Ausarbeitung von Beispielen

Prüfungsinhalt/e

Theorie sowie praxisorientierte Fallbeispiele/Anwendung der theoretischen Grundlagen

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

  • Ausarbeitung von Beispielen/Cases in der Gruppe sowie in Einzelarbeit: inhaltliche Qualität, Vollständigkeit, Qualität der Darstellung und Präsentation der Ausarbeitung
  • Anwesenheit, aktive Diskussion und Mitarbeit
  • Schriftliche Endklausur

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Public und Non Profit Management (Wahlfach)
      • Special Topics I: Public und Non Profit Management ( 2.0h VC/KS / 4.0 ECTS)
        • 602.830 Personal und Leadership (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Public und Non Profit Management (Wahlfach)
      • Special Topics II: Public und Non Profit Management ( 2.0h VC/KS / 4.0 ECTS)
        • 602.830 Personal und Leadership (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 909, Version: 12W.4)
    • Fach: Public Management II (Wahlfach)
      • Personal und Leadership ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
        • 602.830 Personal und Leadership (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Universitätslehrgang Public Management und Recht der öffentlichen Verwaltung (SKZ: 969, Version: 19W.1)
    • Fach: Wahlfach I: Kompetenzerweiterung Public Management (Wahlfach)
      • 1.1 Personal und Leadership ( 2.0h VC / 4.0 ECTS)
        • 602.830 Personal und Leadership (2.0h VC / 4.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Es liegt keine gleichwertige Lehrveranstaltung im Sinne der Prüfungsantrittszählung vor.