Veranstaltung: The practice of Work Discussion: Reflecting on Unconscious States of ...
Stammdaten
| Titel: | The practice of Work Discussion: Reflecting on Unconscious States of Mind in the Workplace |
| Beschreibung: | “Work Discussion” is a method of reflective learning developed over past decades at the Tavistock Clinic in London. Its particular focus is on the shared recognition of the unconscious feelings and anxieties, which emerge in many context of work, particularly in ‘human services’ fields such as education, health and welfare, but in others too. Nursing staff may be distressed by the sufferings of patients, teachers by aggression or disturbance in pupils, social workers by the difficulties they encounter in families. Where such states of mind are not properly understood, they are liable to undermine the quality of care provided, and can lead to demoralization and conflict within work groups and institutions.In this lecture, Margaret and Michael Rustin will describe the Work Discussion Method its guiding principles, examples drawn from recent experience. |
| Schlagworte: | Praxisreflexion, Reflexionsmethode, Praxisreflexion, Psychoanalyse, Tavistock Modell |
| Kurztitel: | The practice of Work Discussion |
| Ort: | Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung, Wien |
| Staat: | Österreich |
| Zeitraum: | am 12.12.2014 |
| Veranstaltungsstatus: | |
| Kontakt-Email: | - |
| Homepage: | - |
Zuordnung
| Organisationseinheit | ||||
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Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften
Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung
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Kategorisierung
| Förderungstyp | Sonstiger |
| Veranstaltungstyp |
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| Sachgebiete | |
| Forschungscluster |
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| TeilnehmerInnenkreis |
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| Veranstaltungsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
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| Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Finanzierung
| Förderprogramm | |||
|---|---|---|---|
IFF-Fakultät der Universität Klagenfurt
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Kooperationen
Keine Partnerorganisation ausgewählt
Forschungsaktivitäten
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