Zwischen Best Paper Award und Good University: Möglichkeiten und Bedi...

Die zumeist prekären Arbeitsbedingungen an Universitäten – insbesondere die Befristung von Arbeitsverträgen sowie der Zwang zu Teilzeitbeschäftigungen – verursachen Stress, Konkurrenz und Vereinzelung. Das gleichzeitige Streben nach Exzellenz, das sich u.a. in immer aufwändigeren Review Verfahren niederschlägt, lässt gerade Wissenschafter*innen kaum Raum für Muse, körperliche Bedürfnisse und Carearbeit. In diesen Workshop stehen neben der kritischen Auseinandersetzung mit diesen Problematiken insbesondere Ansätze rund um Slow Scholarship (Mountz et al. 2015), Good University (Connell 2019) und The Undercommons (Moten/Harney 2013) im Fokus der gemeinsamen Reflexion.