Event: Organisationskultur und Führung in der Mongolei

Master data
Title: Organisationskultur und Führung in der Mongolei
Description: Unter dem Titel "Organisationskultur und Führung in der Mongolei" organisierte das Institut für Organisationsentwicklung und Gruppendynamik im Rahmen der Veranstaltungsreihe Vienna Dialogue on Organizational Development einen weiteren Asienschwerpunkt. Die Mongolei gilt seit 1992, als das Mehrparteiensystem und die damit verbundenen Wirtschaftsreformen eingeführt wurden, als eine der stabilsten Demokratien Zentralasiens. Jetzt steht das Land allerdings vor turbulenten wirtschaftlichen und politischen Zeiten, die auch massive Auswirkungen auf die Politik, die kulturelle Identität, die Landschaft und die Qualität der ökologischen Lebensbedingungen haben wird. Internationale Industrie, Konzerne und Banken und im Gefolge die internationale Politik realisieren ihr Interesse an der Ausbeutung der natürlichen Ressourcen (Gold, Kupfer, seltene Erden, etc.). Die große Governance Herausforderung wird darin bestehen, Wege zu finden, damit die gesamte Bevölkerung vom wirtschaftlichen Wachstum profitieren kann, die ökologischen Schäden in Grenzen gehalten werden und die Verbindung von Tradition und Industrialisierung gelingen kann.
Keywords: Organisationsentwicklung, Vienna Dialogue on Organizational Development, Organisationskultur, Führung
Short title:
City: Wien
Country: Austria
Period: on 14.01.2012
Veranstaltungsstatus:
Contact e-mail: -
Homepage: -

Organizers
Employees Time period
Christian Neugebauer
Christian.Neugebauer@aau.at
Research activities
To visiting card
(internal)
  • 14.01.2012 - 14.01.2012
Ralf Grossmann
Ralph.Grossmann@aau.at
Research activities
To visiting card
(internal)
  • 14.01.2012 - 14.01.2012

Assignment
Organisational unit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Institut für Organisationsentwicklung und Gruppendynamik
Sterneckstraße 15
9020 Klagenfurt
Austria
  +43 (0)463 2700 99 6212
   daniela.czell@aau.at
To organisation

Categorisation
Funding type Other
Event type
  • Workshop
Subject areas
  • 5945 - Organisational development
Research Cluster No research Research Cluster selected
Group of participants No group of participants selected
Event focus
  • Science to Science (Quality indicator: n.a.)
Classification raster of the assigned organisational units:
  • No classification raster available for the assigned organisational units.
working groups No working group selected

Funding
No available funding programs

Cooperations
No partner organisations selected

Lectures of the event
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