Veranstaltung: Organisationskultur und Führung in der Mongolei

Stammdaten
Titel: Organisationskultur und Führung in der Mongolei
Beschreibung: Unter dem Titel "Organisationskultur und Führung in der Mongolei" organisierte das Institut für Organisationsentwicklung und Gruppendynamik im Rahmen der Veranstaltungsreihe Vienna Dialogue on Organizational Development einen weiteren Asienschwerpunkt. Die Mongolei gilt seit 1992, als das Mehrparteiensystem und die damit verbundenen Wirtschaftsreformen eingeführt wurden, als eine der stabilsten Demokratien Zentralasiens. Jetzt steht das Land allerdings vor turbulenten wirtschaftlichen und politischen Zeiten, die auch massive Auswirkungen auf die Politik, die kulturelle Identität, die Landschaft und die Qualität der ökologischen Lebensbedingungen haben wird. Internationale Industrie, Konzerne und Banken und im Gefolge die internationale Politik realisieren ihr Interesse an der Ausbeutung der natürlichen Ressourcen (Gold, Kupfer, seltene Erden, etc.). Die große Governance Herausforderung wird darin bestehen, Wege zu finden, damit die gesamte Bevölkerung vom wirtschaftlichen Wachstum profitieren kann, die ökologischen Schäden in Grenzen gehalten werden und die Verbindung von Tradition und Industrialisierung gelingen kann.
Schlagworte: Organisationsentwicklung, Vienna Dialogue on Organizational Development, Organisationskultur, Führung
Kurztitel:
Ort: Wien
Staat: Österreich
Zeitraum: am 14.01.2012
Veranstaltungsstatus:
Kontakt-Email: -
Homepage: -

VeranstalterInnen
MitarbeiterInnen Zeitraum
Christian Neugebauer
Christian.Neugebauer@aau.at
Forschungsaktivitäten
zur Visitenkarte
(intern)
  • 14.01.2012 - 14.01.2012
Ralf Grossmann
Ralph.Grossmann@aau.at
Forschungsaktivitäten
zur Visitenkarte
(intern)
  • 14.01.2012 - 14.01.2012

Zuordnung
Organisationseinheit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Institut für Organisationsentwicklung und Gruppendynamik
Sterneckstraße 15
9020 Klagenfurt
Österreich
  +43 (0)463 2700 99 6212
   daniela.czell@aau.at
zur Organisation

Kategorisierung
Förderungstyp Sonstiger
Veranstaltungstyp
  • Workshop
Sachgebiete
  • 5945 - Organisationsentwicklung
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
TeilnehmerInnenkreis Kein TeilnehmerInnenkreis ausgewählt
Veranstaltungsfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: n.a.)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
  • Für die zugeordneten Organisationseinheiten sind keine Klassifikationsraster vorhanden
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Finanzierung
Keine Förderprogramme vorhanden

Kooperationen
Keine Partnerorganisation ausgewählt

Vorträge der Veranstaltung
Keine verknüpften Vorträge vorhanden