Veranstaltung: VDOD - Getting Subcultures to Work Together: The Key to Managing Chan...
Stammdaten
Titel: | VDOD - Getting Subcultures to Work Together: The Key to Managing Change (Edgar Schein) |
Beschreibung: | VDOD (Vienna Dialogue on Organizational Development): Organisationen bestehen aus verschiedenen, sich überlappenden Subkulturen. Um Raum für Innovationen und effizientes arbeiten zu schaffen, ist es notwendig, dass diese Subkulturen gut aufeinander abgestimmt sind und zusammenarbeiten können. Die zentrale Herausforderung der Führungskraft von morgen ist es, die auf finanzielle Belange fokussierte Subkultur der Führungsebene, mit jener der auf Design und Innovation aufbauenden Subkultur der Entwickler sowie den pragmatischen Realisten der operativen Subkulturen, einen Weg der effektiven Zusammenarbeit finden zu lassen. Führungskräfte müssen lernen, Prozesse innerhalb der Unternehmenskultur zu entschlüsseln und zu bewerten, damit sie diese einsetzen können, um die Organisation zu stärken. |
Schlagworte: | Organisationsentwicklung, Management, Unternehmenskultur, Organisationskultur |
Kurztitel: | |
Ort: | Wien |
Staat: | Österreich |
Zeitraum: | 04.05.2009 - 05.05.2009 |
Veranstaltungsstatus: | |
Kontakt-Email: | - |
Homepage: | - |
VeranstalterInnen
MitarbeiterInnen | Zeitraum | |
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Ralf Grossmann (intern) |
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Nikolas Hochstöger (intern) |
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Zuordnung
Organisationseinheit | ||
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Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
Institut für Organisationsentwicklung und Gruppendynamik
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Kategorisierung
Förderungstyp | Sonstiger |
Veranstaltungstyp |
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Sachgebiete | |
Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
TeilnehmerInnenkreis | Kein TeilnehmerInnenkreis ausgewählt |
Veranstaltungsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
|
Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Finanzierung
Keine Förderprogramme vorhanden
Kooperationen
Keine Partnerorganisation ausgewählt
Forschungsaktivitäten
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