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Title: VDOD - Getting Subcultures to Work Together: The Key to Managing Change (Edgar Schein)
Description: VDOD (Vienna Dialogue on Organizational Development): Organisationen bestehen aus verschiedenen, sich überlappenden Subkulturen. Um Raum für Innovationen und effizientes arbeiten zu schaffen, ist es notwendig, dass diese Subkulturen gut aufeinander abgestimmt sind und zusammenarbeiten können. Die zentrale Herausforderung der Führungskraft von morgen ist es, die auf finanzielle Belange fokussierte Subkultur der Führungsebene, mit jener der auf Design und Innovation aufbauenden Subkultur der Entwickler sowie den pragmatischen Realisten der operativen Subkulturen, einen Weg der effektiven Zusammenarbeit finden zu lassen. Führungskräfte müssen lernen, Prozesse innerhalb der Unternehmenskultur zu entschlüsseln und zu bewerten, damit sie diese einsetzen können, um die Organisation zu stärken.
Keywords: Organisationsentwicklung, Management, Unternehmenskultur, Organisationskultur
Short title:
City: Wien
Country: Austria
Period: 04.05.2009 - 05.05.2009
Veranstaltungsstatus:
Contact e-mail: -
Homepage: -

Organizers

Employees Time period
Ralf Grossmann (internal)
  • 04.05.2009 - 05.05.2009
Nikolas Hochstöger (internal)
  • 04.05.2009 - 05.05.2009

Categorisation

Funding type Other
Event type
  • Other event
Subject areas
  • 5945 - Organisational development
Research Cluster No research Research Cluster selected
Group of participants No group of participants selected
Event focus
  • Science to Science (Quality indicator: n.a.)
Classification raster of the assigned organisational units:
  • No classification raster available for the assigned organisational units.
working groups No working group selected

Funding

No available funding programs

Cooperations

No partner organisations selected

Lectures of the event

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